Recursos de protección
Sentencias de las Cortes de Apelaciones y la Corte Suprema, sin inadmisibles ni isapres.
558 documentos
RechazadaRol N° 1616-2016Corte de Apelaciones de Rancagua22 sep 2016
nombre reservado
Se rechaza el recurso de protección del administrador provisional del colegio contra quien pretende asumir ese rol: su cargo era transitorio y no acreditó título ni derecho indubitado, sin apreciarse ilegalidad o arbitrariedad en la actuación de la recurrida.
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RechazadaRol N° 1547-2016Corte de Apelaciones de Rancagua17 ago 2016
Protección contra Inspección Provincial del Trabajo de Rancagua
Se rechaza el recurso de protección contra la Inspección Provincial del Trabajo de Rancagua, porque la controversia eleccionaria interna del sindicato no involucra un derecho indubitado y existe una reclamación pendiente ante el Tribunal Electoral Regional.
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AcogidaRol N° 2841-2016Corte de Apelaciones de Rancagua9 ago 2016
RECURRENTE: EULEN CHILE S.A. RECURRIDO: INSPECCION DEL TRABAJO
Se acoge la protección y se deja sin efecto el rechazo por extemporánea de la reconsideración de una multa, pues el plazo legal es de días hábiles y debe admitirse a trámite.
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AcogidaRol N° 1613-2016Corte de Apelaciones de Rancagua15 jul 2016
RECURRENTE: G4S SECURITY SERVICES REGIONES S.A.. RECURRIDO: INSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO DE COLCHAGUA.
Se acoge la protección y se ordena a la Inspección del Trabajo dar tramitación a la reconsideración administrativa presentada por la recurrente, al computarse el plazo de 30 días del artículo 512 del Código del Trabajo como días hábiles según la Ley N° 19.880.
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AcogidaRol N° 1343-2016Corte de Apelaciones de Rancagua23 jun 2016
RECURRENTE: SOFRUCO ALIMENTOS LIMITADA. RECURRIDO: INSPECCION COMUNAL DEL TRABAJO DE SAN VICENTE DE TAGUA TAGUA
Se acoge el recurso de protección y se ordena a la Inspección Comunal del Trabajo dar tramitación al recurso de reconsideración administrativa de la recurrente, presentado dentro de plazo según el cómputo de días hábiles del artículo 25 de la ley 19.880.
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RechazadaRol N° 1047-2016Corte de Apelaciones de Rancagua7 jun 2016
RECURRENTE: OSCAR ANTONIO CACERES DIAZ. RECURRIDO: ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES PROVIDA S.A.
Se rechaza el recurso de protección: la AFP actuó conforme al mandato legal de cobro previsional y, tras ser informada por el tribunal laboral de que no existían deudas, eliminó al recurrente del boletín de morosos, desapareciendo la afectación invocada.
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AcogidaRol N° 1119-2016Corte de Apelaciones de Rancagua1 jun 2016
RECURRENTE: VIÑA VIK LIMITADA. RECURRIDO: INSPECCION COMUNAL DEL TRABAJO DE SAN VICENTE DE TAGUA TAGUA
Se acoge el recurso de protección y se deja sin efecto el Ordinario que rechazó la reconsideración de la multa, por haberse presentado dentro de plazo: el cómputo debía hacerse en días hábiles conforme a la Ley 19.880 y no en días corridos.
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AcogidaRol N° 386-2016Corte de Apelaciones de Rancagua28 mar 2016
RECURRENTE: CORPORACION MUNICIPAL DE SAN FERNANDO. RECURRIDO: INSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO DE COLCHAGUA
Se acoge la protección y se deja sin efecto el ordinario que declaró extemporánea la reconsideración de una multa, pues el plazo de 30 días del Código del Trabajo se computa en días hábiles según la Ley 19.880, vulnerando la igualdad ante la ley.
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AcogidaRol N° 267-2016Corte de Apelaciones de Rancagua10 mar 2016
RECURRENTE: ADMINISTRADORA DE VENTAS AL DETALLE LIMITADA. RECURRIDO: INSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO DE RANCAGUA, INSPECCION COMUNAL DEL TRABAJO DE RENGO.
Se acoge el recurso de protección y se deja sin efecto el Ordinario que declaró extemporáneo el reclamo administrativo de la multa, al haberse computado el plazo de 30 días como corridos en vez de hábiles según la Ley 19.880.
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Rol N° 130-2016Corte de Apelaciones de Rancagua7 mar 2016
Protección contra Dirección del Trabajo
Se acoge el recurso de protección y se deja sin efecto la multa de 60 UTM impuesta por la Dirección del Trabajo, al estimar que calificó como incumplido un aspecto contractual discutido, materia reservada a los tribunales laborales.
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AcogidaRol N° 22-2016Corte de Apelaciones de Rancagua9 feb 2016
Protección contra Inspección Provincial del Trabajo de Colchagua
Se acoge el recurso de protección y se deja sin efecto la multa de 60 UTM, al estimarse que la Inspección del Trabajo interpretó los contratos al constatar un bono anual tácito, invadiendo competencia reservada a los tribunales laborales.
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AcogidaRol N° 3942-2015Corte de Apelaciones de Rancagua5 ene 2016
RECURRENTE: TRICOT S.A RECURRIDO: INSPECCION COMUNAL DEL TRABAJO SANTA CRUZ Y OTRA
Se acoge el recurso de protección contra la Inspección Comunal del Trabajo de Santa Cruz y se dejan sin efecto las multas N° 6208/15/48-3 y -4, por asumir el órgano fiscalizador una función jurisdiccional al calificar la existencia de una relación laboral.
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AcogidaRol N° 3162-2015Corte de Apelaciones de Rancagua21 oct 2015
RECURRENTE: COMERCIALIZADORA, DISTRIBUIDORA Y PRODUCTORA DE ALIMENTOS QUICK MEAL SPA. RECURRIDO: INSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO DE RANCAGUA
Se acoge el recurso y se deja sin efecto el Ordinario que declaró extemporánea la reconsideración administrativa de una multa laboral, al estimarse que el plazo de 30 días del Código del Trabajo debe computarse como hábil según la Ley 19.880, lo que configuró un trato desigual.
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AcogidaRol N° 2556-2015Corte de Apelaciones de Rancagua15 sep 2015
nombre reservado
Se acoge el recurso de protección y se deja sin efecto el procedimiento de censura contra el presidente del sindicato, por irregularidades en su tramitación, restituyéndolo en el cargo y anulando los actos derivados.
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AcogidaRol N° 1731-2015Corte de Apelaciones de Rancagua20 jul 2015
RECURRENTE: SOFRUCO ALIMENTOS LIMITADA. RECURRIDO: INSPECCION COMUNAL DEL TRABAJO DE SAN VICENTE DE TAGUA TAGUA
Se acoge el recurso de protección y se deja sin efecto el ordinario que rechazó por extemporánea la reconsideración de una multa laboral: el plazo de 30 días del artículo 512 del Código del Trabajo es de días hábiles, por lo que la reconsideración fue presentada dentro de plazo.
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AcogidaRol N° 1570-2015Corte de Apelaciones de Rancagua8 jul 2015
Protección contra Caja de Compensación Los Andes
Se acogió la protección contra la Caja de Compensación Los Andes y la Dirección del Trabajo, por descontar de las remuneraciones de la recurrente el pago de créditos cuyas acciones civiles estarían prescritas y sin autorización para ello.
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AcogidaRol N° 1051-2015Corte de Apelaciones de Rancagua11 may 2015
RECURRENTE: VIÑA VIK LIMITADA. RECURRIDO: DIRECCION DEL TRABAJO, INSPECCION COMUNAL DEL TRABAJO DE SAN VICENTE DE TAGUA TAGUA
Se acoge el recurso de protección y se deja sin efecto el ordinario que rechazó la reconsideración de una multa laboral, ordenándose admitirla a trámite: fue presentada dentro de plazo, aplicando supletoriamente la Ley 19.880.
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AcogidaRol N° 880-2015Corte de Apelaciones de Rancagua7 may 2015
RECURRENTE: SOCIEDAD AGRICOLA PACIFICO S.A. RECURRIDO: DIRECCION DEL TRABAJO, INSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO DE COLCHAGUA, FISCALIZADOR DE LA INSPECCION PROVINCIAL…
Se acoge la protección y se deja sin efecto la multa, porque la Inspección del Trabajo se atribuyó funciones jurisdiccionales al interpretar los hechos y deducir una cláusula tácita, cuestión reservada a los tribunales.
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RechazadaRol N° 801-2015Corte de Apelaciones de Rancagua24 abr 2015
RECURRENTE: nombre reservado. RECURRIDO: ALCALDE DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE DOÑIHUE, DIRECTOR DE LA DIRECCION DE ADMINISTRACION DE LA EDUCACION MUNICIPAL (DAEM)…
Se rechaza la protección de una docente contratada cuyo período de designación en el Programa de Integración Escolar venció, por ser la contratación transitoria y cesar por el solo ministerio de la ley; además, ya fue reincorporada y pagadas sus remuneraciones.
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AcogidaRol N° 205-2015Corte de Apelaciones de Rancagua27 feb 2015
Protección contra Servicio de Salud O’Higgins
Se acoge el recurso y se ordena al Servicio de Salud respetar el fuero maternal de la recurrente a honorarios y pagar las remuneraciones impagas, incluidos descansos pre y post natal, por discriminación.
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