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Derecho público chileno

Dictámenes de la Contraloría

Sumario, texto íntegro y relaciones entre dictámenes. Filtra por materia, marca y año.

2.580 documentos

  1. Dictamen N° 41.207 de 201525 may 2015

    Calificación de funcionario a contrata y consideración de hechos de sumario no afinado

    Se rechaza el reclamo: el cese por vencimiento del plazo se ajustó a derecho y no es vicio de legalidad que la Junta Calificadora considere hechos indagados en un proceso disciplinario no afinado.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  2. Dictamen N° 41.213 de 201525 may 2015

    Reclamo por término de relación laboral de asistente de la educación municipal

    Se rechaza el reclamo por extemporáneo, ya que el plazo para impugnar el cese de funciones es de sesenta días hábiles contado desde la separación.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  3. Dictamen N° 41.172 de 201522 may 2015

    Mejora de grados a contrata: puntaje y capacitación considerada en el proceso

    Se descarta el reclamo, pues aun acreditando las labores el recurrente habría obtenido menor puntaje que el último favorecido, y la autoridad puede determinar la capacitación a considerar.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  4. Dictamen N° 40.243 de 201519 may 2015

    Asimilación a otro grado remuneratorio de servidora a contrata por cambio de funciones

    Se rechaza el reclamo, pues la autoridad puede modificar el grado remuneratorio de un empleo a contrata según la importancia de las nuevas funciones que se le asignen.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  5. Dictamen N° 39.846 de 201518 may 2015

    Contratación a honorarios de persona con condenas penales en la Administración del Estado

    Se representa el decreto que aprueba el contrato, pues el certificado de antecedentes registra condenas que inhabilitan para ingresar a la Administración. La extinción de la pena no basta sin eliminar los antecedentes.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  6. Dictamen N° 39.878 de 201518 may 2015

    Feriado proporcional de asistente de la educación acogido a bonificación por retiro voluntario

    Corresponde pagar el feriado proporcional del artículo 73 del Código del Trabajo, pues la bonificación de la ley N° 20.652 no lo excluye, ya que no equivale a indemnización por término de la relación laboral.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  7. Dictamen N° 39.150 de 201515 may 2015

    Evaluación de méritos en concurso a contrata y acoso laboral en el Servicio de Salud Osorno

    No constituye irregularidad que el seleccionado no tuviera formación clínica, pues ponderar méritos y aptitudes corresponde a la Administración activa; el acoso se encuentra en indagación.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  8. Dictamen N° 39.286 de 201515 may 2015

    Término de contrato laboral por necesidades de la empresa en la Dirección General del Crédito Prendario

    Se rechaza el reclamo, pues ponderar la procedencia de la causal de necesidades de la empresa es un asunto de mérito de la autoridad, y la carta de despido expuso sus fundamentos.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  9. Dictamen N° 39.470 de 201515 may 2015

    Contratas en la Subsecretaría de Telecomunicaciones y procedimiento de selección aprobado por resolución

    Se desestima el reclamo, pues el procedimiento fijado para proveer cargos a contrata no obsta a la potestad de libre designación que el Estatuto Administrativo entrega al jefe del servicio.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  10. Dictamen N° 39.516 de 201515 may 2015

    Duración de las contratas y discrecionalidad de la autoridad administrativa

    Se rechaza el reclamo, pues compete a la autoridad determinar la procedencia y duración de la prórroga de una contrata, dentro del margen discrecional que la ley autoriza, sin que ello sea arbitrario ni ilegal.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  11. Dictamen N° 39.518 de 201515 may 2015

    Término anticipado de contrato a honorarios y exigencia de notificación del acto que lo dispone

    El cese anticipado de un contrato a honorarios produce efectos jurídicos solo una vez notificado el acto administrativo que lo dispone, conforme al artículo 51 de la ley N° 19.880; la facultad de término se encontraba contemplada en el convenio.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  12. Dictamen N° 38.809 de 201514 may 2015

    Cotizaciones previsionales de personas contratadas a honorarios en municipios

    La obligación de cotizar rige para quienes trabajan a honorarios, pues la ley N° 20.255 incluye entre los independientes obligados a quienes obtienen rentas de trabajo sin subordinación; el tratamiento de las sumas por transporte depende del contrato respectivo.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  13. Dictamen N° 38.279 de 201513 may 2015

    Término anticipado de contrato a honorarios y notificación del acto administrativo que lo dispone

    El cese anticipado es válido si estaba previsto como causal en el convenio y el acto que lo dispone se notifica por carta certificada, entendiéndose practicada al tercer día desde su recepción en la oficina de correos del domicilio del afectado.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  14. Dictamen N° 37.815 de 201512 may 2015

    Contratas: sistema de selección, asimilación de grado y renuncia al cargo de planta

    Se desestima la objeción al sistema de selección y es improcedente exigir la renuncia a la plaza de planta para asumir una contrata; el grado de asimilación lo fija la autoridad según la labor y la idoneidad del servidor.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  15. Reconsiderado parcialmenteDictamen N° 37.608 de 201511 may 2015

    Prórroga de contrato de asistente de la educación y pago de feriado proporcional

    La Municipalidad de La Cisterna debe reliquidar y pagar la prórroga de la contratación por enero y febrero y el feriado proporcional, pues se cumplían los requisitos del artículo 75 del Código del Trabajo.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  16. Reconsiderado parcialmenteDictamen N° 37.633 de 201511 may 2015

    Defensa judicial de funcionaria demandada por acoso laboral y contratación de abogado

    Procede otorgar la defensa del artículo 90 de la ley N° 18.834 una vez tomado razón del sobreseimiento del procedimiento disciplinario instruido en el organismo; el INC puede contratar abogados vía la ley N° 19.886 o a honorarios.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  17. Dictamen N° 36.712 de 20158 may 2015

    Fuero maternal en contratas de reemplazo y su término con la fecha de duración del vínculo

    El fuero maternal de una contrata de reemplazo finaliza al llegar la fecha fijada para la duración del respectivo vínculo, por lo que la recurrente no pudo gozar de él más allá del término de su designación.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  18. Dictamen N° 36.714 de 20158 may 2015

    Cese de contrata por vencimiento del plazo y acceso a antecedentes

    El cese se produjo por el solo vencimiento del plazo de la designación, sin necesidad de instrumento ni notificación; el recurrente puede solicitar la documentación a la autoridad conforme a la ley de transparencia.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  19. Dictamen N° 36.279 de 20157 may 2015

    Término de contrata por cumplimiento del plazo y derecho a bono de vacaciones

    El cese operó por el cumplimiento del plazo de la contrata, no por salud incompatible, sin irregularidad. Tendrá derecho al bono de vacaciones si prestó servicios al menos un día en el mes de su otorgamiento.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
  20. Dictamen N° 34.197 de 201530 abr 2015

    Promoción en planta técnica de servicios de salud y orden del escalafón de mérito

    No se advierten irregularidades en los ascensos, pues priman el puntaje del proceso de acreditación, el lugar en el escalafón y las vacantes disponibles; la superioridad debe evitar demoras excesivas en los procesos de promoción.

    • Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)

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