Sobre interpretación de normas de la ley 19070, tratándose de personal que labora en corporaciones municipales
- Fecha
- 23 de octubre de 2012
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- ley 20248, ley 19070 art/50, dfl 1/3063/80 Inter
- Descriptores
- DITRA, docente, CTR, corporaciones mun, naturaleza juridica del empleo
- Cita
- Dictamen N° 65.997 de 2012
Relaciones
Pronunciamientos posteriores sobre este
- Aplica Dictamen N° 98.208 de 2014
- Aplica Dictamen N° 69.363 de 2014
- Aplica Dictamen N° 49.279 de 2014
- Aplica Dictamen N° 6.224 de 2014
- Aplica Dictamen N° 50.949 de 2013
- Aplica Dictamen N° 15.526 de 2013
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 42.151 de 2010
- Aplica Dictamen N° 54.360 de 2009
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 65.997 Fecha : 23-X-2012 La Contraloría Regional de Magallanes y Antártica Chilena ha remitido una presentación de la Corporación de Educación, Salud y Atención de Menores de Puerto Natales, mediante la cual solicita un pronunciamiento acerca de la procedencia de que un docente de su dependencia contratado con cargo a los fondos de la ley N° 20.248, sobre Subvención Escolar Preferencial, perciba la asignación por desempeño en condiciones difíciles contemplada en el artículo 50 de la ley N° 19.070, Estatuto de los Profesionales de la Educación. Sobre el particular, resulta necesario aclarar que la jurisprudencia de esta Entidad Fiscalizadora, contenida en los dictámenes N°s. 54.360, de 2009, y 42.151, de 2010, entre otros, ha precisado que la facultad de interpretar, así como la de fiscalizar la aplicación de las normas de carácter laboral que rigen al personal que se desempeña en establecimientos educacionales administrados por corporaciones municipales a que se refiere el decreto con fuerza de ley N° 1-3.063, de 1980, del entonces Ministerio del Interior, corresponde exclusivamente a la Dirección del Trabajo, toda vez que dichas entidades constituyen personas jurídicas de derecho privado, cuyo personal no tiene la calidad de funcionario municipal, situación que impide que la Contraloría General se pronuncie sobre su situación laboral, ya que la naturaleza jurídica de un empleo la determina la calidad del empleador y no el estatuto jurídico que regula el vínculo laboral pertinente. Por consiguiente, cumplo con remitir a Ud., la presentación de la suma, atendido que corresponde a esa Dirección conocer de ella. nombre reservado
Contralor General de la República