Término de contrato de trabajo en Hospital Militar por falta de probidad e inasistencia
- Fecha
- 2 de noviembre de 2010
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- CTr art/160 Num/1 lt/a, CTr art/160 Num/3, dfl 1/2002 traps
- Descriptores
- término contrato de trabajo, causales, debido proceso
- Cita
- Dictamen N° 65.116 de 2010
Resumen
Se representa la resolución porque las causales invocadas requerían una investigación sumaria previa con cargos y oportunidad de defensa, y el cese no puede regir antes de su notificación.
Sumario de la Contraloría
Representa resolución 403/2010, del Hospital Militar de Santiago, que pone término, al contrato de trabajo que indica, fundado en el art/160 num/1 lt/a y num/3 del Código del Trabajo, por cuanto no se ajusta a derecho
Relaciones
Pronunciamientos posteriores sobre este
- Aplica Dictamen N° 11.383 de 2020
- Aplica Dictamen N° 359 de 2020
- Aplica Dictamen N° 17.191 de 2019
- Aplica Dictamen N° 14.670 de 2016
- Aplica Dictamen N° 56.288 de 2012
- Aplica Dictamen N° 48.444 de 2012
- Aplica Dictamen N° 73.468 de 2011
- Aplica Dictamen N° 63.380 de 2011
- Aplica Dictamen N° 36.163 de 2011
- Aplica Dictamen N° 7.555 de 2011
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 36.515 de 2010
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 65.116 Fecha: 02-XI-2010 Esta Contraloría General ha debido abstenerse de dar curso a la resolución N° 403, de 2010, del Hospital Militar de Santiago, que pone término, a contar del 2 de agosto del año en curso, al contrato de trabajo de doña nombre reservado, de acuerdo con el artículo 160, N° 1, letra a) y N° 3 del Trabajo, esto es, por falta de probidad y no concurrencia a sus labores, sin causa justificada, respectivamente, por cuanto no se ajusta a derecho.
En efecto, de acuerdo con lo informado por la jurisprudencia administrativa de este organismo de Control contenida, entre otros, en los dictámenes N°s. 7.598, de 2002, 46.220, de 2006 y 36.515, de 2010, tratándose de servidores del Estado sujetos al indicado régimen jurídico, la concurrencia de las aludidas causales, requieren que las mismas sean establecidas a través de una breve investigación sumaria, la que si bien no debe sujetarse a las ritualidades de un proceso administrativo formal, al menos debe considerar que se oiga al acusado, se acredite el motivo del cese de funciones, se formulen cargos al afectado y se le otorgue la oportunidad de defenderse, lo que no ha sucedido en este caso.
Por otra parte, es dable expresar que tampoco resulta procedente que se haya dispuesto el término del contrato de trabajo a contar de la fecha que se indica en el documento, por cuanto éste sólo puede tener efectos una vez que se le notifique a la afectada la resolución que así lo disponga, tomada rozón por parte de esta Entidad Fiscalizadora.
En mérito de lo anteriormente expuesto se representa el acto administrativo.
nombre reservado
Contralor General de la República