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Derecho público chileno

DictamenN° 24.202 de 20195 sep 2019

Bonificación de permanencia del artículo 19 de la ley N° 15.386 y exigencia de servicio activo

Fecha
5 de septiembre de 2019
Materia
Previsión y seguridad social de funcionarios
Criterio
Aplica Jurisprudencia
Fuentes legales
ley 15386 art/19 inc/1
Descriptores
Pensionado ex Canaempu, bonificación de permanencia ley 15386 art/19, requisitos
Cita
Dictamen N° 24.202 de 2019

Resumen

Se desestima la pretensión, pues la bonificación exige tener derecho a pensión con sueldo base íntegro y seguir en servicio activo al solicitarla, y la recurrente ya había cesado en funciones.

Sumario de la Contraloría

Para acceder a la bonificación de permanencia contemplada en el artículo 19 de la ley Nº 15.386, se requiere tener derecho a pensión con sueldo base íntegro y encontrarse en servicio activo al momento de solicitarla

Relaciones

Este documento se refiere a

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

N° 24.202 Fecha: 05-IX-2019 Se ha dirigido a esta Contraloría General la señora nombre reservado, pensionada de la ex Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas, para solicitar un pronunciamiento sobre la procedencia de obtener la bonificación por permanencia, contemplada en el artículo 19 de la ley N° 15.386.

En su informe, el Instituto de Previsión Social, junto con remitir el respectivo expediente previsional, comunicó, en síntesis, que la recurrente no cumple con las exigencias para recibir el beneficio de que se trata, pues para acceder a aquel es necesario seguir en actividad, y su petición, en tal sentido, fue presentada con posterioridad a su cese.

Al respecto, cabe señalar que el inciso primero del artículo 19 del citado texto legal, preceptúa que el imponente que reúna los requisitos para percibir pensión con sueldo base íntegro y que continúe en actividad, tendrá derecho a que se le incremente el sueldo que le corresponda, con una bonificación que se calculará en base a la remuneración imponible en la forma que indica.

Seguidamente, es menester anotar que esta Entidad de Control, en sus dictámenes N os 85.267, de 2014 y 76.941, de 2016, entre otros, expresó que la finalidad del beneficio en análisis es favorecer al personal que permanezca en funciones después de haber completado el tiempo necesario para jubilar con sueldo base íntegro.

A su vez, en el oficio N° 18.521, de 2005, de este origen, se consignó que la propia denominación del beneficio permite colegir que se trata precisamente de un estímulo asociado a la mantención en servicio activo.

Finalmente, a través del dictamen N° 58.423, de 2009, de esta procedencia, se señaló, en lo pertinente, que esa prestación no favorece al personal jubilado o aquel que se haya reincorporado a la Administración.

Ahora bien, considerando que el cese de la señora nombre reservado se produjo a contar del 1 de noviembre de 2018, solicitando el pago de la mencionada bonificación, el día 5 de ese mes y año, esto es, cuando ya tenía la condición de exfuncionaria, cabe concluir que a esa última data no cumplía con las exigencias establecidas para acceder al beneficio regulado en el reseñado artículo 19 de la ley N° 15.386, debiendo desestimarse su pretensión.

Devuélvase al Instituto de Previsión Social el expediente previsional N° 13721740612.

Saluda atentamente a Ud.

Por orden del Contralor General de la República nombre reservado

Jefe de Departamento Subrogante Departamento de Previsión Social y Personal