Compensación de feriado no gozado por cese de funcionario a contrata regido por el Código del Trabajo
- Fecha
- 7 de septiembre de 2015
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- CTr art/73 inc/2
- Descriptores
- Estatutos, Código del Trabajo, derechos laborales
- Cita
- Dictamen N° 71.447 de 2015
Resumen
La Contraloría concluye que el recurrente tiene derecho a la compensación del feriado del año en que cesó, por aplicación del artículo 73 del Código del Trabajo, y ordena al Hospital de Carabineros regularizar su situación.
Sumario de la Contraloría
Hospital de Carabineros enteró bonos de término de conflicto adeudados al recurrente, el cual, al regirse por el Código del Trabajo, tiene derecho, en caso de cesar, a que se le compense el tiempo que por concepto de feriado, le habría correspondido
Relaciones
Pronunciamientos posteriores sobre este
- Aplica Dictamen N° 75.163 de 2016
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 80.434 de 2013
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 71.447 Fecha : 07-IX-2015 Se ha dirigido a esta Contraloría General el señor nombre reservado, exfuncionario del Hospital de Carabineros, regido por el Código del Trabajo, reclamando el pago de los bonos de término de conflicto que se le adeudarían por los años 2012 y 2013.
En su informe, el citado establecimiento asistencial manifestó que el aludido beneficio, correspondiente al año 2013, fue enterado en el mes de julio de 2014, mientras que el del año 2012, su pago se materializó a través de la resolución N° 2.779, de 2015, atendido lo cual, este Órgano de Control entiende que este aspecto de su petición, se encuentra solucionado.
Luego, en lo que atañe a los siete días de feriado pendiente del año 2014, cuyo entero pide, cumple con indicar, acorde con lo expresado por esa entidad, que dicho descanso habría sido utilizado en su totalidad por aquél, razón por la que se desestima esta pretensión.
Ahora, tratándose del feriado por el año 2015 y del cual no hizo uso como consecuencia de su cese, es dable anotar que, según lo señalado en el artículo 73, inciso segundo, del Código Laboral, si el contrato termina por cualquier circunstancia, antes de completarse la respectiva anualidad, el empleador deberá compensarle al servidor el tiempo que, por concepto de feriado, le correspondería.
Conforme con lo expuesto, y en armonía con el criterio contenido en el dictamen N° 80.434, de 2013, de este origen, es posible inferir que cuando un pensionado de Carabineros de Chile, afecto al citado texto legal, es cesado por su llamado a retiro, por necesidades del servicio, acorde con lo prescrito en la ley N° 18.961 y en el decreto con fuerza de ley N° 2, de 1968, del ex Ministerio del Interior, Estatuto del Personal de esa institución, lo que ocurrió en la especie, se configura la hipótesis prevista en el aludido precepto legal, de modo que el señor nombre reservado tiene derecho a la mencionada compensación.
Por consiguiente, corresponde que la superioridad de ese hospital adopte las medidas tendientes a regularizar la situación del señor nombre reservado, en la forma descrita en este pronunciamiento, siempre, por cierto, que ello no se hubiese ya efectuado.
Transcríbase al interesado.
Saluda atentamente a Ud.
nombre reservado
Contralor General de la República Subrogante