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Derecho público chileno

DictamenN° 6.859 de 20105 feb 2010

Reclamo de calificaciones de funcionario municipal regido por la ley 18.883

Fecha
5 de febrero de 2010
Materia
Función pública, carrera funcionaria y remuneraciones
Fuentes legales
ley 18883 art/47, ley 18883 art/156, dto 1228/92 inter art/12
Descriptores
reclamo calificaciones mun
Cita
Dictamen N° 6.859 de 2010

Resumen

Se desestima la reclamación: los plazos del proceso calificatorio no son esenciales y las hojas de vida usadas no difieren en lo esencial del reglamento, sin afectar la ecuanimidad del proceso.

Sumario de la Contraloría

Se pronuncia sobre reclamo de calificaciones de funcionario regido por la ley 18883

Relaciones

Pronunciamientos posteriores sobre este

Este documento se refiere a

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

N° 6.859 Fecha: 05-II-2010 Se ha dirigido a esta Contraloría General don nombre reservado, funcionario de la Municipalidad de Peñalolén, interponiendo el recurso de reclamación previsto en los artículos 47 y 156 de la ley N° 18.883, sobre Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, en contra de sus calificaciones correspondientes al período 2008-2009, las que le han significado quedar ubicado en lista 1 de distinción, con 63 puntos. En primer término, en cuanto a la alegación en orden a que el municipio no llevó a cabo el referido proceso calificatorio, dentro de los términos legales que establece sobre la materia la citada ley N° 18.883, es dable manifestar que la reiterada jurisprudencia de este Órgano Contralor, contenida, entre otros, en los dictámenes N° s 32.301 y 33.068, ambos de 2009, ha precisado que tales plazos no poseen el carácter de esenciales para la realización de las diversas diligencias y, por ende, las actuaciones no serán privadas de validez cuando la entidad edilicia se exceda en el tiempo establecido por la ley para tales efectos. Finalmente, en lo que atañe a la eventual vulneración del artículo 12 del decreto N° 1.228, de 1992, del Ministerio del Interior -Reglamento de Calificaciones del Personal Municipal-, que dispone que las municipalidades deberán utilizar los modelos de hoja de vida y de calificaciones que se señalan al final de ese reglamento, cabe señalar que no se advierte que los documentos que se adjuntan difieran, en lo esencial, de los contenidos en el referido texto reglamentario, circunstancia que, por lo demás, no constituye un vicio que haya afectado la debida ecuanimidad y transparencia del respectivo proceso. En consecuencia, se desestima la reclamación del señor nombre reservado, sin perjuicio que ese municipio adecúe la documentación que utilice para calificar a su personal, a los modelos previstos en el citado reglamento.

nombre reservado

Contralor General de la República