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Derecho público chileno

DictamenN° 66.659 de 201316 oct 2013

Término de contrata por cumplimiento del plazo durante licencia médica por accidente laboral

Fecha
16 de octubre de 2013
Materia
Procedimiento administrativo y actos administrativos
Criterio
Aplica Jurisprudencia
Fuentes legales
Ley 18834 art/153
Descriptores
Contrata, cumplimiento plazo
Cita
Dictamen N° 66.659 de 2013

Resumen

Se desestima la solicitud de reincorporación, ya que el vencimiento del plazo de la contrata produce el cese inmediato y la licencia médica, incluso por accidente laboral, no confiere inamovilidad en el empleo.

Sumario de la Contraloría

Término de contrata se produjo por el cumplimiento del plazo establecido. Licencia médica no impide la desvinculación

Relaciones

Pronunciamientos posteriores sobre este

Este documento se refiere a

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

N° 66.659 Fecha: 16-10-2013 Se ha dirigido a esta Contraloría General don nombre reservado, en representación de doña nombre reservado, quien reclama en contra de la decisión del Complejo Hospitalario San José de desvincular a su representada mientras se encontraba con licencia médica por accidente laboral, solicitando por lo mismo su reincorporación. Requerido su informe, el mencionado centro hospitalario expuso, en síntesis, que el fin de la relación funcionaria se produjo por el vencimiento del periodo establecido en la contrata de la servidora.

En forma previa, corresponde señalar que, según los registros de esta Institución de Control, la última vinculación de la interesada se dispuso hasta el 31 de marzo de 2013.

Luego, debe hacerse presente que, en conformidad con lo preceptuado en el artículo 153 de la ley N° 18.834, el cumplimiento del plazo por el cual es designado a contrata un trabajador, produce su inmediato cese.

Enseguida, cabe expresar que el uso de licencia médica, incluso de aquéllas originadas por accidentes o enfermedades laborales, como acontece en la especie, no confiere inamovilidad en el empleo, por lo que no impide que los servicios finalicen por cualquier causa legal, aun cuando el empleado se encuentre gozando de tales permisos médicos, según se precisó, entre otros, en el dictamen N° 57.006, de 2013, de este origen.

En consecuencia, se desestima la petición planteada, por no advertirse irregularidades que afecten la desvinculación de la señora nombre reservado.

nombre reservado

Contralor General de la República Subrogante