Desistimiento del bono de la ley N° 20.305 para postular conjuntamente con la bonificación de la ley N° 20.374
- Fecha
- 19 de octubre de 2010
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- ley 20305, ley 20374
- Descriptores
- bono post laboral, desistimiento, bono retiro, postulación conjunta, requisitos
- Cita
- Dictamen N° 62.123 de 2010
Resumen
Es posible desistirse del requerimiento del bono de la ley N° 20.305 para efectuar una nueva solicitud conjunta con la bonificación de la ley N° 20.374, pues todo interesado puede renunciar a su requerimiento de acceder a dicho bono.
Sumario de la Contraloría
Sobre desistimiento de bono previsto en la ley N° 20.305 y postulación conjunta con bonificación de la ley N° 20.374
Relaciones
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 48.134 de 2010
- Aplica Dictamen N° 22.391 de 2010
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 62.123 Fecha: 19-X-2010 Se ha dirigido a esta Contraloría General la Directora de Recursos Humanos de la Universidad de Santiago de Chile, para requerir un pronunciamiento que determine si la señora nombre reservado, funcionaria de esa Casa de Estudios, puede desistirse de la solicitud del bono de la ley N° 20.305 para efectuar una nueva petición, con el objeto de acogerse a éste conjuntamente con la bonificación de la ley N° 20.374. En el mismo sentido y en presentaciones separadas se han dirigido a esta Entidad de Control las señoras nombre reservado, nombre reservado y nombre reservado, todas servidoras de la citada Corporación.
Sobre el particular, cabe indicar que en virtud del dictamen N° 48.134, de 2010, cuya fotocopia se acompaña, esta Contraloría General informó que, de conformidad con la jurisprudencia administrativa contenida en el dictamen N° 22.391, del presente año, de este origen, todo interesado puede renunciar a su requerimiento de acceder al bono de la indicada ley N° 20.305. Igualmente, el pronunciamiento que se adjunta, expresa que las servidoras de universidades estatales que, a la fecha de entrada en vigencia de la ley N° 20.374 -7 de septiembre de 2009-, tenían más de 60 años, pero no alcanzaban los 65 -como exponen las interesadas-, tienen 12 meses de plazo contados desde esa data para requerir el beneficio de la ley N° 20.305, y otros 12 meses, desde su solicitud, para cesar en funciones y percibir conjuntamente ambas bonificaciones, siempre que no cumplan los 65 años con anterioridad, caso en el cual deben cesar en el empleo a los 180 días de alcanzada dicha edad.
nombre reservado
Contralor General de la República