Desistimiento del bono de la ley 20305 y postulación conjunta con la bonificación de la ley 20374
- Fecha
- 19 de agosto de 2010
- Fuentes legales
- ley 20305, ley 20374
- Descriptores
- bono post laboral, renuncia, bonificación por retiro voluntario, universidades
- Cita
- Dictamen N° 48.134 de 2010
Resumen
Es posible desistirse de la solicitud del bono de la ley 20305 mediante una postulación posterior al mismo beneficio, para acogerse a él junto con la bonificación de la ley 20374, dentro de los plazos que indica la jurisprudencia.
Sumario de la Contraloría
Sobre desistimiento de bono previsto en la ley 20305 y postulación conjunta con bonificación de la ley 20374
Relaciones
Pronunciamientos posteriores sobre este
- Aplica Dictamen N° 62.123 de 2010
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 22.391 de 2010
- Aplica Dictamen N° 5.912 de 2010
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 48.134 Fecha: 19-VIII-2010 Se han dirigido a esta Contraloría General las señoras nombre reservado, nombre reservado, nombre reservado, nombre reservado y nombre reservado, todas funcionarias de la Universidad de Santiago de Chile, para solicitar un pronunciamiento que determine si es posible desistirse de la solicitud del bono establecido en la ley N° 20.305 y efectuar una nueva petición, con el objeto de acogerse a éste conjuntamente con la bonificación de la ley N° 20.374.
Sobre el particular, cabe manifestar que de conformidad con el criterio contenido en el dictamen N° 22.391, de 2010, de este origen, todo interesado puede renunciar a su requerimiento de acceder al indicado bono de la citada ley N° 20.305, entendiéndose que esa es su voluntad, si realiza una postulación posterior con el fin de acogerse al mismo beneficio legal.
Enseguida, es menester recordar que la jurisprudencia de este Órgano de Control establecida en el dictamen N° 5.912, de 2010, cuya fotocopia se acompaña, expresa que las servidoras de universidades estatales que, a la fecha de entrada en vigencia de la ley N° 20.374 -7 de septiembre de 2009-, tenían más de 60 años, pero no alcanzaban los 65 -como ocurre con las interesadas, según los antecedentes tenidos a la vista-, tienen 12 meses de plazo contados desde esa data para requerir el beneficio de la ley N° 20.305, y otros 12 meses, desde su solicitud, para cesar en funciones y percibir conjuntamente ambas bonificaciones, siempre que no cumplan los 65 años con anterioridad, caso en el cual deben cesar en el empleo a los 180 días de alcanzada dicha edad.
nombre reservado
Contralor General de la República