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Derecho público chileno

DictamenN° 37.415 de 201312 jun 2013

Cese de contrata por cumplimiento del plazo de su última prórroga en la JUNJI

Fecha
12 de junio de 2013
Materia
Procedimiento administrativo y actos administrativos
Criterio
Aplica Jurisprudencia
Fuentes legales
ley 10336 art/6 inc/3, ley 18834 art/153
Descriptores
Junji, denuncia, asunto litigioso, contrata, plazo, término, abstención
Cita
Dictamen N° 37.415 de 2013

Resumen

No se advierten irregularidades en la desvinculación, pues el cumplimiento del plazo de la contrata produce el cese inmediato, sin necesidad de manifestación expresa de la autoridad ni de notificación.

Sumario de la Contraloría

Término de contrata operó por cumplirse el plazo de su última prórroga

Relaciones

Este documento se refiere a

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

N° 37.415 Fecha: 12-VI-2013 Se ha dirigido a esta Contraloría General doña nombre reservado, exservidora de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, en adelante JUNJI, para denunciar determinadas circunstancias que la habrían afectado en esa repartición.

Requerida al efecto, la nombrada institución indicó que el alejamiento de la ocurrente, quien se desempeñó hasta el 31 de diciembre de 2012, se ajustó a derecho.

Como cuestión previa, es del caso consignar que la solicitud de la señora nombre reservado será respondida en el entendido que ésta no sólo dice relación con las situaciones a que ella se refiere, sino también con su cese.

Asimismo, debe aclararse que si bien la JUNJI hizo presente que la reclamante dedujo una acción de protección ante la Corte de Apelaciones de Santiago -causa rol N° 44.133-2012-, impugnando el término de su contrata, lo cierto es que, conforme a la documentación tenida a la vista, no aparece como recurrente en ese procedimiento, ni en otro, de modo que, en la especie, no se configura la hipótesis contemplada en el artículo 6°, inciso tercero, de la ley N° 10.336, en cuya virtud a la Contraloría General no le corresponde informar ni intervenir en asuntos de naturaleza litigiosa o sometidos al conocimiento de los Tribunales de Justicia.

Dicho lo anterior, es oportuno añadir que de acuerdo a los registros de esta Entidad Fiscalizadora, la peticionaria laboró en la JUNJI en la referida calidad, hasta el anotado día 31 de diciembre de 2012.

Enseguida, resulta pertinente destacar que en armonía con lo preceptuado en el artículo 153 de la ley N° 18.834 y lo declarado en el dictamen N° 25.430, de 2013, entre otros, de este origen, el cumplimiento del plazo establecido en la contrata de un funcionario produce su inmediato cese, sin que para ello sea necesaria una manifestación expresa de voluntad por parte de la autoridad, en orden a señalar su decisión de no prorrogarla, así como tampoco existe la obligación de exponer las razones consideradas por la superioridad para no disponer la aludida renovación, ni la de practicar algún tipo de notificación.

Siendo ello así, es dable concluir que no se advierten irregularidades que vicien la desvinculación de la señora nombre reservado.

Por último, en cuanto al supuesto maltrato y discriminación del que alega haber sido víctima, cabe puntualizar que al no acompañarse antecedentes que acrediten tal denuncia, este Organismo de Control, acorde con el criterio contenido en el dictamen N° 74.892, de 2011, debe abstenerse, en esta ocasión, de emitir un pronunciamiento sobre ese respecto.

nombre reservado

Contralor General de la República