Bono postlaboral de la ley N° 20.305 y su solicitud conjunta con el incentivo al retiro de la ley N° 20.612
- Fecha
- 6 de abril de 2015
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- ley 20612 art/7
- Descriptores
- Seguridad social, indemnizaciones y bonos de retiro
- Cita
- Dictamen N° 26.615 de 2015
Resumen
La recurrente no tiene derecho al bono de la ley N° 20.305 porque no lo solicitó conjuntamente con el beneficio de la ley N° 20.612, como exige la normativa; presentó ambas solicitudes por separado.
Sumario de la Contraloría
Recurrente no tiene derecho al bono previsto en la ley N° 20.305, dado que no lo solicitó conjuntamente con el beneficio establecido en la ley N° 20.612
Relaciones
Pronunciamientos posteriores sobre este
- Aplica Dictamen N° 30.864 de 2016
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 45.293 de 2014
- Aplica Dictamen N° 6.944 de 2014
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 26.615 Fecha: 06-IV-2015 Se ha dirigido nuevamente a esta Contraloría General doña nombre reservado, exfuncionaria del Servicio de Salud Metropolitano Central, solicitando un pronunciamiento que determine su derecho a percibir la bonificación que establece la ley N° 20.305, teniendo en consideración que se acogió al incentivo al retiro contemplado en la ley N° 20.612.
Requerido su informe, el referido organismo expresa, en síntesis, que cumplió con remitir los antecedentes de la recurrente a la Tesorería General de la República, para su correspondiente tramitación. Por su parte, esta última manifiesta que la postulación al bono postlaboral de la interesada fue rechazada por haberla presentado en una fecha distinta a la exigida por la ley N° 20.612.
Como cuestión previa, resulta menester recordar que la peticionaria se dirigió con anterioridad ante este Ente de Control, atendida la demora en la tramitación de su solicitud del beneficio que otorga la ley N° 20.305, oportunidad en la cual, mediante el oficio N° 62.714, de 2014, de este origen, se le remitió copia de la resolución exenta N° 1.646, de esa anualidad, del Servicio de Salud Metropolitano Central, que concedió dicha prestación a la interesada, la que fue enviada por esa entidad al Servicio de Tesorerías para su examen.
Precisado lo anterior, es dable mencionar que el artículo 7° de la aludida ley N° 20.612 -que otorga a los funcionarios del sector salud que indica, un beneficio por retiro voluntario y otro adicional-, estipula que el personal que requiera la bonificación prescrita en ella, incluidas las mujeres, tendrá derecho a presentar la solicitud para acceder al bono postlaboral previsto en la ley N° 20.305, conjuntamente con la postulación a la prestación que determina la normativa citada en primer término.
Ahora bien, atendido lo expuesto y tal como se precisó en los dictámenes N os 6.944 y 45.293, ambos de 2014, de este origen, ambos beneficios deben ser solicitados conjuntamente, lo que no ocurrió en la especie, toda vez que, según los antecedentes tenidos a la vista, la peticionaria requirió la prestación prevista en la ley N° 20.305, el 24 de septiembre de 2012, y la bonificación establecida en la ley N° 20.612, el 12 de marzo de 2013, esto es, separadamente, por lo que no puede optar al bono que reclama.
Transcríbase al Servicio de Salud Metropolitano Central y a la Tesorería General de la República.
Saluda atentamente a Ud.
Por orden del Contralor General Patricia Arriagada Villouta Subcontralor General