Bonificación por retiro de la ley N° 19.882 y trabajadores de la Empresa de Correos de Chile
- Fecha
- 5 de octubre de 2018
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- ley 19882 art/séptimo, ley 19882 art/octavo
- Descriptores
- EMCORR, bonos de retiro, bonificación ley 19882, requisitos, trabajadores sujetos legislación laboral común
- Cita
- Dictamen N° 25.071 de 2018
Resumen
No tienen derecho a ese beneficio, pues la bonificación se concede a funcionarios de carrera y a contrata de las entidades del artículo octavo y los trabajadores de Correos se rigen por la legislación laboral común.
Sumario de la Contraloría
Trabajadores de la Empresa de Correos de Chile no tienen derecho a la bonificación por retiro que concede la ley N° 19.882
Relaciones
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 21.426 de 2011
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 25.071 Fecha: 05-X-2018 Se ha dirigido a esta Contraloría General el señor nombre reservado, operador postal de la Empresa de Correos de Chile, según expone, para consultar si tiene derecho a la bonificación por retiro establecida en la ley N° 19.882, por las razones que expresa.
Al respecto, cabe señalar que el artículo séptimo de la ley N° 19.882, establece una bonificación por retiro para los funcionarios de carrera y a contrata de las entidades que indica el artículo octavo de ese cuerpo legal, no encontrándose incluidos aquellos sujetos a la legislación laboral común -como es el caso de los trabajadores de la citada Empresa de Correos de Chile, según lo ha precisado la jurisprudencia administrativa de esta Entidad de Control, contenida en el dictamen N° 7.353, de 2003-, motivo por el cual, conforme con el criterio contenido, entre otros, en el dictamen N° 21.426, de 2011, de este origen, al señor nombre reservado no le asiste el derecho a percibir el aludido beneficio por retiro contemplado en dicho texto legal.
Saluda atentamente a Ud.
Por orden del Contralor General de la República nombre reservado
Jefe de Departamento Subrogante Departamento de Previsión Social y Personal