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Derecho público chileno

DictamenN° 24.442 de 200912 may 2009

Tiempo en hospital tipo 3 o turno de llamada para liberación de guardias nocturnas y festivas

Marcado por la Contraloría: alterado.

Fecha
12 de mayo de 2009
Materia
Salud pública y personal de salud
Fuentes legales
ley 15076 art/44, dfl 1/2001 salud
Descriptores
liberación de guardias, tiempo trabajado en hospital tipo 3, salud
Cita
Dictamen N° 24.442 de 2009

Resumen

Se desestima la reconsideración y el tiempo servido en el Hospital de Yumbel no es útil para el beneficio, pues la ley 15.076 solo considera el lapso trabajado en un hospital afecto al sistema 1 o 2 de urgencia.

Sumario de la Contraloría

Tiempo desempeñado por profesional funcionaria en Hospital de Yumbel, clasificado como tipo 3 o turno de llamada, no es útil para efectos el reconocimiento del beneficio de liberación de guardias nocturnas y en días festivos, pues la ley 15076 solo considera lapso trabajado en un hospital afecto al sistema 1 ó 2 de urgencia

Relaciones

Pronunciamientos posteriores sobre este

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

N° 24.442 Fecha: 12-V-2009 Se ha dirigido a esta Contraloría General doña nombre reservado, profesional funcionaria con desempeño en el Servicio de Salud Araucanía Sur, para solicitar la reconsideración del oficio N° 579, de 2008, de la Contraloría Regional de La Araucanía, que devolvió sin tramitar la resolución que la liberaba de la obligación de realizar guardias nocturnas y en días festivos.

Como cuestión previa, cabe recordar que por el citado oficio, esa Sede Regional devolvió sin tramitar la resolución N° 160, de 2008, del señalado Servicio de Salud, pues el tiempo servido en el Hospital de Yumbel no era útil para dicho efecto, ya que ese centro asistencial está clasificado como tipo 3 o turno de llamada.

Sobre el particular, cabe manifestar que el artículo 44 de la ley N° 15.076, dispone que los profesionales funcionarios que durante más de 20 años hayan desempeñado, de acuerdo con las obligaciones de sus cargos, servicios de guardias nocturnas y en días festivos -esto es, desarrollando labores en una modalidad sistemática y permanente de atención de urgencia que importa la permanencia del médico en el Hospital, sea éste de noche o en días inhábiles, con la finalidad de atender las emergencias que se presenten-, quedarán exentos al término de este plazo de la obligación de prestar dichas labores.

Precisado lo anterior, es menester indicar que la información para perpetua memoria, que acompaña la interesada, para ser considerada como un medio probatorio excepcional que permita acreditar que durante un determinado lapso se han cumplido guardias nocturnas y en días festivos, requiere, como condición esencial, que el profesional funcionario se hubiese desempeñado, en ese mismo período, en un hospital afecto al sistema 1 ó 2 de urgencia, situación que no ocurre en la especie, tal como se precisó en el dictamen N° 11.179, de 2005, de esta Contraloría General.

En consecuencia, en mérito de lo expuesto, es forzoso concluir que a la señora nombre reservado no le sirve el tiempo desempeñado en el Hospital de Yumbel para efectos de reconocer el beneficio contemplado en el artículo 44 de la ley N° 15.076, debiendo, por ende, desestimarse la solicitud de reconsideración del oficio N° 579, de 2008, de la mencionada Contraloría Regional.