Dictámenes de la Contraloría
Sumario, texto íntegro y relaciones entre dictámenes. Filtra por materia, marca y año.
240 documentos
Dictamen N° E405.363 de 202317 oct 2023
Confianza legítima de altos directivos que cesan en cargos de segundo nivel jerárquico y retornan a contrata
Tras expirar el período legal, pueden invocar confianza legítima por el tiempo servido a contrata en el mismo servicio para ser redesignados en esa calidad; la autoridad puede decidir distinto mediante acto fundado.
- Función pública, carrera funcionaria y remuneraciones
Dictamen N° E34.420 de 20208 sep 2020
Confianza legítima en contratas no aplica a designaciones nulas por inhabilidad legal
Procedió que el HUAP no renovara las contratas, pues las designaciones eran nulas al ser los recurrentes inhábiles para ejercer cargo público según el artículo 12, letra a), de la ley N° 18.834. La confianza legítima no se configura ante designaciones viciadas de nulidad.
- Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
Dictamen N° 8.725 de 20205 may 2020
Rebaja de grado o estamento a funcionarios a contrata por otorgamiento de asignación profesional
La decisión de no prorrogar las contratas y rebajar el grado o estamento no se ajustó a derecho, pues el menoscabo presupuestario por la asignación profesional no basta para disminuir el grado de los empleados.
- Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
Dictamen N° 16.097 de 20173 may 2017
Cese de contrata por vencimiento de plazo y confianza legítima en municipalidad
Se desestima el reclamo: el cese se produjo por el vencimiento del plazo de la última contrata y no procede aplicar el criterio sobre confianza legítima, pues no hubo dos renovaciones anuales.
- Municipalidades y administración local y regional
Dictamen N° 21.536 de 201916 ago 2019
Confianza legítima en renovación de contrata tras cese en jefatura de departamento
La Contraloría concluye que el acto que designó en grado inferior a la recurrente no satisface la jurisprudencia sobre confianza legítima, pues no fundamenta la disminución de grado; corresponde renovar en el grado que tenía antes de la jefatura.
- Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
Dictamen N° E271.802 de 202228 oct 2022
Término de contrata grado 10 tras cese de asignación de funciones de inspector provincial del trabajo
No hubo contravención a la jurisprudencia sobre confianza legítima, pues las bases del concurso estipulaban el retorno al grado de origen al cesar la asignación de funciones y no se generó expectativa de mantener dicho grado.
- Función pública, carrera funcionaria y remuneraciones
Dictamen N° 8.243 de 202023 abr 2020
Responsabilidad de la autoridad por no renovación de contratas contra la jurisprudencia sobre confianza legítima
La autoridad puede incurrir en responsabilidad administrativa si, con persistencia y contumacia y obrar arbitrario, se aparta de la jurisprudencia sobre confianza legítima en las contratas; su ponderación corresponde caso a caso a quien tiene la potestad disciplinaria.
- Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
ReconsideradoDictamen N° 4.460 de 201912 feb 2019
Plazo para impugnar la no renovación de contrata regida por el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas
No procede aplicar el plazo de diez días hábiles del artículo 160 de la ley N° 18.834, pues el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas no contempla ese plazo ni remite a dicha norma. Se confirma la reincorporación ordenada.
- Procedimiento administrativo y actos administrativos
AlteradoDictamen N° 22.766 de 201624 mar 2016
Renovación de contrata municipal y confianza legítima ante no renovación
La no renovación debe concretarse mediante acto administrativo motivado, pues las renovaciones sucesivas generaron confianza legítima en los funcionarios; se reconsidera la jurisprudencia en contrario.
- Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
Dictamen N° 14.517 de 201724 abr 2017
No renovación de contratas municipales y confianza legítima de exfuncionarias
El municipio debe reincorporar y pagar remuneraciones a las recurrentes si verificó que se generó en ellas la confianza legítima de renovación, pues el acto que dejó sin efecto la renovación no cumplió los requisitos de oportunidad ni motivación.
- Municipalidades y administración local y regional
Dictamen N° 30.121 de 20184 dic 2018
No renovación de contrata de funcionario con confianza legítima mediante acto administrativo fundado
Se rechaza el reclamo, pues el Ejército consignó en el acto los fundamentos de hecho y de derecho de la no renovación, ajustándose a la jurisprudencia sobre confianza legítima.
- Procedimiento administrativo y actos administrativos
Dictamen N° 44.113 de 201719 dic 2017
No renovación de contratas requiere resolución fundada y oportuna
La no renovación debe constar en resolución exenta fundada antes del 30 de noviembre; notificaciones que solo aluden a que no se renovarán las labores no se ajustan a la jurisprudencia, debiendo acreditarse el cumplimiento o prorrogar las designaciones.
- Procedimiento administrativo y actos administrativos
Dictamen N° 25.714 de 201927 sep 2019
No renovación de contratas en la Dirección General del Territorio Marítimo y confianza legítima
La Contraloría concluye que la no renovación debe emitirse en un acto administrativo debidamente motivado y notificado, por la confianza legítima que generan las renovaciones sucesivas, y ordena enmendar las directivas que fijan plazos no fundados en necesidades del servicio.
- Función pública, carrera funcionaria y remuneraciones
Dictamen N° 11.318 de 20174 abr 2017
No renovación de contratas municipales por falta de fundamentación del acto
La Municipalidad debe renovar el vínculo de los recurrentes y pagarles las remuneraciones del período en que fueron separados, pues la comunicación de no renovación no contenía los hechos ni fundamentos de derecho que la sustentaran.
- Municipalidades y administración local y regional
Dictamen N° 13.576 de 201920 may 2019
No renovación de contrata y principio de confianza legítima en la Subsecretaría de Salud Pública
La Contraloría concluye que debe renovarse la contrata del recurrente, pues las sucesivas renovaciones generaron confianza legítima y el acto que no renovó el vínculo carece de motivación suficiente.
- Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
Dictamen N° 12.491 de 201816 may 2018
Motivación de acto que prorroga contrata solo por enero y confianza legítima
Se reconsidera el oficio regional, pues el acto debe entenderse debidamente fundado: la resolución que dispuso no prorrogar la designación expresó los fundamentos, conocidos oportunamente por el afectado, y aquellos sustentan la prórroga parcial.
- Procedimiento administrativo y actos administrativos
Reconsiderado parcialmenteDictamen N° 85.700 de 201628 nov 2016
Instrucciones y criterios complementarios sobre recontratación municipal y confianza legítima
La Contraloría imparte instrucciones y fija criterios complementarios para aplicar sus dictámenes sobre la confianza legítima generada por recontrataciones reiteradas y el término anticipado de contratas.
- Procedimiento administrativo y actos administrativos
Dictamen N° E222.855 de 20229 jun 2022
No renovación de académicos a contrata de la Universidad de Chile fundada en evaluación especial
La Contraloría concluye que la no renovación o término anticipado de la contrata de académicos puede fundarse en una evaluación ad hoc anual, siempre que esté regulada en un acto de aplicación general, objetivo y con procedimiento justo y racional.
- Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
Dictamen N° 11.027 de 201922 abr 2019
No renovación de contrata y principio de confianza legítima en la Subsecretaría de Redes Asistenciales
Contraloría concluye que la Subsecretaría debe renovar la contrata de la recurrente para 2019, reincorporarla y pagarle remuneraciones, pues el acto de no renovación carecía de motivación suficiente pese a la confianza legítima generada por las renovaciones sucesivas.
- Procedimiento administrativo y actos administrativos
Dictamen N° 58.864 de 20169 ago 2016
Confianza legítima por renovaciones sucesivas de contratas regidas por la ley N° 18.834
El criterio sobre confianza legítima generada por recontrataciones reiteradas es aplicable al personal a contrata regido por la ley N° 18.834, por ser similar la preceptiva y aplicables los mismos principios.
- Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)