Ir al contenido
BuscadorConstitucional

Derecho público chileno

DictamenN° E406.576 de 202319 oct 2023

Beneficios de retiro para personal directivo de universidades del Estado y ley N° 20.996

Fecha
19 de octubre de 2023
Materia
Función pública, carrera funcionaria y remuneraciones
Criterio
Aplica Jurisprudencia
Fuentes legales
Ley 20996 art/1, ley 21043 art/1 inc/1, ley 20374 art/9
Descriptores
Universidades estatales, bonificación adicional, bonificación ley 20996, beneficiarios
Cita
Dictamen N° E406.576 de 2023

Resumen

Se desestima la reconsideración, pues el recurrente pertenecía al estamento directivo al momento de su retiro, por lo que no cumple el requisito de ser personal no académico ni profesional que exige la ley N° 20.996.

Sumario de la Contraloría

Corresponde únicamente al legislador establecer beneficios de carácter económico para el personal de la Administración del Estado. Desestima solicitud de reconsideración del dictamen N° 21.150, de 2019

Relaciones

Este documento se refiere a

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

Nº E406576 Fecha: 19-X-2023 I. Antecedentes El señor nombre reservado, exfuncionario directivo de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, solicita, por tercera oportunidad, la reconsideración del dictamen N° 21.150, de 2019, de este origen, confirmado por los pronunciamientos N°s. 468, de 2020, y E186794, de 2022, que, en síntesis, determinaron que no procede concederle la bonificación adicional prevista en la ley N° 20.996, toda vez que él cesó en su calidad de directivo de dicha casa de estudios, y el beneficio señalado se encuentra establecido para el personal no académico ni profesional de las universidades del Estado.

II. Fundamento jurídico Sobre el particular, es del caso recordar que el artículo 1° de la ley N° 20.996 establece, en lo pertinente, que el personal no académico ni profesional de las universidades del Estado, de planta o a contrata, que perciba el beneficio compensatorio del artículo 9° de la ley N° 20.374, que entre el 1 de enero de 2015 y el 31 de diciembre de 2024 haya cumplido o cumpla 65 años de edad, en el caso de los hombres, y se encuentre afiliado al sistema de pensiones regulado en el decreto ley N° 3.500, de 1980, tendrá derecho a una prestación adicional, de cargo fiscal, siempre que cumpla los demás requisitos fijados en esa ley.

Por su parte, el inciso primero del artículo 1° de la ley N° 21.043 -publicada el día 8 de noviembre de 2017- otorga una bonificación adicional, de cargo fiscal, al personal académico y directivo de las universidades del Estado, que perciba el beneficio compensatorio del artículo 9° de la ley N° 20.374, que entre el 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2024 haya cumplido o cumpla 65 años de edad, en el caso de los hombres, y se encuentre afiliado al sistema de pensiones del decreto ley N° 3.500, de 1980, siempre que cumpla los demás requisitos establecidos en esa ley.

Al respecto, el dictamen N° 21.150, de 2019, señaló que la citada ley N° 20.996 concedió una bonificación al personal no académico ni profesional de las Universidades del Estado, dejando fuera a otros beneficiarios como lo son los académicos y directivos, quienes, a contar de la fecha de su publicación, podrán acceder a los beneficios de la referida ley N° 21.043.

Por tal motivo, a través del señalado pronunciamiento se desestimó la posibilidad de que el recurrente, en su calidad de directivo de esa casa de estudios, accediera al beneficio de la citada ley N° 20.996. Dicho criterio fue confirmado por los dictámenes N°s. 468, de 2020, y E186794, de 2022, por las razones que en cada caso se indican.

III. Análisis y conclusión De lo anotado, se desprende que para las diversas categorías de funcionarios que se desempeñan o desempeñaron en las universidades del estado existen beneficios asociados a su retiro, a los que podrán acceder en la medida que se encuentren en el estamento respectivo y den cumplimiento a los demás requisitos que cada preceptiva exige.

En la especie, si bien al momento de su retiro -31 de mayo de 2015- el señor nombre reservado no contaba con un título profesional, pertenecía al estamento directivo de la Universidad de Chile, por lo que los beneficios asociados a su retiro corresponden a aquellos establecidos por el legislador para esa categoría funcionaria.

Pues bien, respecto del beneficio otorgado por la ley N° 21.043, cabe anotar que a la data del cese de su vínculo con esa casa de estudios, dicha preceptiva no se encontraba vigente, y que, una vez publicada, no estableció en sus disposiciones transitorias la posibilidad de beneficiar al personal directivo que se haya retirado con anterioridad a su entrada en vigencia, por lo que el recurrente no pudo acceder a dichos beneficios.

Por otra parte, para acceder a los beneficios que establece la ley N° 20.996, esa normativa exige pertenecer al estamento no académico ni profesional, requisito que no cumplió el interesado, pues si bien no contaba con título profesional, al momento de su retiro pertenecía a la planta directiva de esa institución.

En razón de lo anterior, no procede acoger la solicitud de reconsideración deducida, debiendo ratificar lo concluido por los dictámenes N°s. 21.150, de 2019; 468, de 2020; y E186794, de 2022.

Saluda atentamente a Ud.

nombre reservado

Contralor General de la República