Feriado progresivo de funcionarios regidos por el Código del Trabajo y cómputo de años servidos para otros empleadores
- Fecha
- 23 de diciembre de 2014
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- CTR art/68 inc/2, ctr art/67
- Descriptores
- estatutos, Código del Trabajo, derechos laborales
- Cita
- Dictamen N° 99.773 de 2014
Resumen
El actuar del Hospital de Carabineros, al reconocer tres días adicionales de feriado desde el tercer año de desempeño, se ajustó a la normativa, pues se computan los diez años previos servidos para otros empleadores.
Sumario de la Contraloría
Cómputo de días adicionales al feriado de funcionarios afectos al código del trabajo, considera el tiempo previo servido para otros empleadores. Cada tres años, en el nuevo desempeño, aquéllos tienen derecho a un día más de descanso
Relaciones
Pronunciamientos posteriores sobre este
- Aplica Dictamen N° 31.012 de 2017
- Aplica Dictamen N° 37.462 de 2016
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 34.597 de 2013
- Aplica Dictamen N° 22.451 de 2012
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 99.773 Fecha: 23-XII-2014 Se ha dirigido a esta Contraloría General la señora nombre reservado, funcionaria del Hospital de Carabineros, contratada en virtud del Código del Trabajo, solicitando un pronunciamiento acerca de la legalidad de la determinación de esa institución de reconocerle sólo tres días adicionales de feriado, lo que, en opinión de ese organismo, se ajustaría a la normativa que regula la materia. Sobre el particular, cabe señalar que según lo previsto en el artículo 68, inciso segundo, del citado ordenamiento, quienes posean diez años de trabajo, continuos o no, para uno o más empleadores, tendrá derecho a un día adicional de descanso anual por cada tres nuevos años laborados. De lo expuesto, y tal como se precisó en los dictámenes N os 22.451, de 2012 y 34.597, de 2013, de este origen, es posible advertir que para efectos de la progresión del feriado, el funcionario debe contar con un mínimo de diez años de trabajo previo y, posteriormente, enterar tres años ininterrumpidos para un mismo empleador bajo sujeción al aludido Código Laboral, lo que se desprende de la expresión “cada tres nuevos años”. Ahora bien, en los antecedentes tenidos a la vista consta que la peticionaria se desempeñó en la Tesorería General de la República durante 23 años, siendo contratada en el Hospital de Carabineros, a contar del 3 de enero de 2005, por lo que, luego de cumplidos tres años desde esta última data, se devengó el día adicional a los 15 días hábiles establecidos en el artículo 67 del Código del Trabajo, por lo que la interesada adquirió, a contar del 3 de enero de 2014, el derecho a agregar tres días a su descanso anual.
De esta manera, cabe concluir, que el actuar de ese recinto hospitalario, en orden a reconocerle a la señora nombre reservado un total de 18 días de feriado, a contar del 3 de enero de 2014, se conformó a la normativa que regula la materia.
Transcríbase al Hospital de Carabineros.
Saluda atentamente a Ud.
nombre reservado
Contralor General de la República