Pago de horas extraordinarias durante licencia médica de funcionaria de hospital
- Fecha
- 16 de diciembre de 2015
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- ley 18834 art/111, dfl 1/2005 Salud art/97
- Descriptores
- Estatutos, Estatuto de los Profesionales Funcionarios de la Salud, licencias médicas, pago de horas extraordinarias
- Cita
- Dictamen N° 99.297 de 2015
Resumen
No procede pagar horas extraordinarias mientras se hace uso de licencia médica, pues estas no constituyen remuneración permanente y no se perciben durante los feriados, licencias y permisos con goce de remuneraciones.
Sumario de la Contraloría
Funcionaria del Hospital Barros Luco Trudeau carece del derecho al pago de horas extraordinarias mientras haga uso de licencia médica
Relaciones
Pronunciamientos posteriores sobre este
- Aplica Dictamen N° E26.311 de 2020
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 99.297 Fecha: 16-XII-2015 Se ha dirigido a esta Contraloría General la señora nombre reservado, funcionaria del Hospital Barros Luco Trudeau, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Sur, quien labora en un sistema de turnos rotativos, reclamando que su empleador rebajó sus remuneraciones, a partir de la fecha en que empezó a hacer uso de licencia médica.
Requerido de informe, ese centro asistencial señaló que la recurrente ingresó a esa institución el 13 de octubre de 2014, y desde el día 30 de dicho mes y año se encuentra gozando del anotado reposo, en razón de una enfermedad asociada a su embarazo, agregando que aquella servidora no tiene autorizado el beneficio de asignación de turno, por lo que durante el lapso en que efectivamente desempeñó tareas fuera de la jornada ordinaria de trabajo, ellas le fueron retribuidas como horas extraordinarias.
Sobre el particular, es necesario destacar que, según lo previsto, en lo que interesa, en el artículo 111 de la ley N° 18.834, los trabajadores sujetos a aquel cuerpo estatutario que hacen uso del referido descanso médico, tienen derecho a continuar recibiendo el total de sus estipendios en el respectivo periodo.
Ahora bien, la regla expuesta debe armonizarse con lo indicado en el artículo 97 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, que prescribe, en lo atinente, las horas extraordinarias que puedan percibir los funcionarios de planta y a contrata de los servicios de salud que allí se mencionan, regidos por la ley N° 18.834 y por el decreto ley N° 249, de 1974, cualquiera sea el motivo de su origen, no constituirán remuneración permanente para ningún efecto legal, y por ende, no se percibirán durante los feriados, licencias y permisos con goce de remuneraciones.
En consecuencia, cabe concluir que no procede enterar a la interesada horas extraordinarias mientras haga uso de reposo médico, razón por la cual la actuación de ese establecimiento asistencial en relación a la materia se encuentra ajustada a derecho.
Transcríbase al Hospital Barros Luco Trudeau.
Saluda atentamente a Ud.
nombre reservado
Contralor General de la República Subrogante