Bono de la ley N° 20.305 para exdocente de corporación municipal cesada fuera del periodo legal
- Fecha
- 12 de diciembre de 2014
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- ley 20305 art/1, ley 20305 art/quinto tran inc/1, CTr art/161, ley 19070 art/72 lt/d
- Descriptores
- bono postlaboral, cese fuera de plazo, causales no contemplada en la ley
- Cita
- Dictamen N° 96.416 de 2014
Resumen
No tiene derecho al bono, pues cesó fuera del periodo que fija la normativa y por una causal no contemplada en ella.
Sumario de la Contraloría
Recurrente no tiene derecho al bono que establece la ley N° 20.305, por haber cesado fuera del periodo que establece dicha normativa y por una causal no contemplada en ella
Relaciones
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 47.680 de 2011
- Aplica Dictamen N° 56.046 de 2010
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 96.416 Fecha : 12-XII-2014 La Dirección de Gestión y Correspondencia de la Presidencia de la República, ha remitido a esta Contraloría General una presentación de la señora nombre reservado, exdocente de la Corporación Municipal de La Florida, quien solicita un pronunciamiento que determine si tiene derecho a recibir la bonificación que establece la ley N° 20.305.
Requeridos sus informes, la aludida corporación y la Tesorería General de la República, expresan, en síntesis, que a la recurrente no le corresponde el referido beneficio debido a que no cumple con los requisitos legales para ello.
Al respecto, es menester considerar que el artículo 1° de la ley N° 20.305, otorga un bono de naturaleza laboral, para el personal que, a su entrada en vigencia, a saber, el 1 de enero de 2009, desempeñe un cargo de planta o a contrata y al contratado conforme al Código del Trabajo, en los órganos y servicios públicos regidos por las normas que se señalan, entre otras, en las corporaciones municipales, creadas en virtud de lo dispuesto por el decreto con fuerza de ley N° 1-3.063, de 1980, del ex Ministerio del Interior, según se manifestó en el dictamen N° 56.046, de 2010, de este origen.
Por su parte, el inciso primero del artículo quinto transitorio de la citada ley N° 20.305, dispone, en lo que interesa, que las personas que hubieren cesado en funciones, sea por renuncia voluntaria, por obtención de una pensión de vejez de conformidad con el decreto ley N° 3.500, de 1980, por supresión del empleo o por aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo, en alguna de las calidades y organismos consignados en el anotado artículo 1° de la ley N° 20.305 o de sus antecesores legales, tendrán derecho a la prestación en análisis siempre que cumplan las exigencias que establece.
Luego, es útil advertir que la letra a) de la referida disposición transitoria previene, como condición para tal efecto, el haberse desvinculado por las causales que se mencionan, durante el periodo comprendido entre el 14 de noviembre de 2003 y el 1 de enero de 2009, data de entrada en vigencia de la ley, presupuestos que no se configuran en la especie.
En efecto, de los antecedentes tenidos a la vista, consta que la señora nombre reservado cesó el 29 de febrero de 2000 -vale decir, fuera del lapso que indica la reseñada preceptiva-, y según lo establecido en el artículo 72, letra c), de la ley N° 19.070, actual letra d) de dicho ordenamiento, esto es, por el término del período por el cual se efectuó el contrato, forma de alejamiento que no se encuentra contemplada entre aquellas que taxativamente prescribe el artículo quinto transitorio de la ley N° 20.305, por lo que en armonía con lo resuelto en el dictamen N° 47.680, de 2011, de esta procedencia, es dable concluir que no tiene derecho a acceder al bono de que se trata.
Transcríbase a la Dirección de Gestión y Correspondencia de la Presidencia de la República, a la Corporación Municipal de La Florida y a la Tesorería General de la República.
Saluda atentamente a Ud.
nombre reservado
Contralor General de la República Subrogante