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Derecho público chileno

DictamenN° 90.184 de 201512 nov 2015

Designación en la Universidad de Chile de exfuncionaria que percibió bonificación por retiro de la ley N° 20.707

Fecha
12 de noviembre de 2015
Materia
Previsión y seguridad social de funcionarios
Fuentes legales
ley 20707 art/primero tran inc/1, ley 15076, ley 19664, ley 20707 art/sexto tran inc/1
Descriptores
Personal, seguridad social, bonos de retiro
Cita
Dictamen N° 90.184 de 2015

Resumen

Se concluye que no hay inconveniente para su designación, pues la prohibición de reingreso del artículo sexto transitorio solo rige respecto de los servicios de salud mencionados en el artículo primero transitorio, no las universidades.

Sumario de la Contraloría

Exfuncionaria que percibió la bonificación prevista en la ley N° 20.707, puede ser designada en un empleo en la Universidad de Chile

Texto íntegro

N° 90.184 Fecha: 12-XI-2015 La Facultad de Odontología de la Universidad de Chile, solicita un pronunciamiento que determine si la señora nombre reservado, puede ingresar a ese centro de estudios, no obstante haber obtenido el incentivo al retiro previsto en la ley N° 20.707, luego de renunciar, en marzo de 2015, al cargo que servía en el Hospital San Juan de Dios, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Occidente.

Sobre el particular, es dable anotar que en el inciso primero del artículo primero transitorio de la ley N° 20.707, se dispone, una bonificación por retiro para los profesionales funcionarios de planta o a contrata, regidos por las leyes N° 15.076 y N° 19.664, que se desempeñen en los servicios de salud y en los establecimientos de salud de carácter experimental que indica.

Por su parte, en el inciso primero del artículo sexto transitorio del mismo texto legal, preceptúa que quienes cesen en sus cargos por aplicación de lo dispuesto en dicha ley, no podrán ser designados en calidad de titular o a contrata, ni contratados a honorarios, en ninguno de los organismos antes referidos, durante los cinco años siguientes al término de su relación laboral, a menos que, previamente, devuelvan la totalidad del beneficio percibido.

Pues bien, como es posible advertir, la referida prohibición solo rige respecto de los servicios que expresamente menciona el citado artículo primero transitorio, dentro de los cuales no se encuentran las universidades, por lo que no se observa ningún inconveniente para que la exservidora de que se trata, pueda ser objeto de una designación en la Facultad de Odontología de la Universidad de Chile.

Saluda atentamente a Ud.

nombre reservado

Contralor General de la República Subrogante