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Derecho público chileno

DictamenN° 77.036 de 201021 dic 2010

Término de servicios de ex funcionaria municipal por salud incompatible y sumario administrativo pendiente

Fecha
21 de diciembre de 2010
Materia
Municipalidades y administración local y regional
Criterio
Aplica Jurisprudencia
Fuentes legales
ley 18883 art/142, ley 19378 art/4, ley 18883 art/148 ley 19378 art/48 lt/g, ley 18883 art/145 inc/fin
Descriptores
atiende oficio, Cámara de Diputados
Cita
Dictamen N° 77.036 de 2010

Resumen

Prevalece la declaración de vacancia por salud incompatible, notificada primero, sin que la suspenda el sumario en trámite; este debe continuar hasta su término para anotar la sanción. La Contraloría Regional ya observó el procedimiento disciplinario por falta de debido proceso.

Sumario de la Contraloría

Atiende oficio 9275/2009 del nombre reservado de Diputados, en que requiere información sobre situación de ex funcionaria del Consultorio General Rural de la Municipalidad de Lumaco

Relaciones

Pronunciamientos posteriores sobre este

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

N° 77.036 Fecha: 21-XII-2010 A través del oficio N° 9.275, de 2009, se ha dirigido a esta Contraloría General el entonces nombre reservado de Diputados, remitiendo la solicitud del Diputado Gonzalo Arenas nombre reservado, mediante la cual requiere que se le informe acerca de la situación que afecta a doña nombre reservado, ex funcionaria del Consultorio General Rural de la Municipalidad de Lumaco.

Al respecto, es dable manifestar, de acuerdo a los antecedentes recabados, que la Municipalidad de Lumaco instruyó un sumario administrativo en contra de la señora nombre reservado -mediante el decreto N° 115, de 2006-, a cuyo término dictó el decreto N° 32, de 2009, en virtud del cual se aplicó en su contra la medida disciplinaria de destitución, acto administrativo que fuera registrado y posteriormente observado por la Contraloría Regional de La Araucanía, en virtud del oficio N° 2.704, de 2009, atendido, en síntesis, que no se respetaron en la tramitación del respectivo procedimiento disciplinario las garantías del debido proceso, situación que no ha sido subsanada por esa entidad edilicia.

Precisado lo anterior, y en relación con la solicitud del señor nombre reservadoödar respecto al cumplimiento de los plazos previstos para la tramitación del procedimiento sumarial de que se trata, cabe hacer presente que del estudio de dicho sumario administrativo no fue posible advertir una demora en su sustanciación, lo que en todo caso, no constituiría un vicio de ilegalidad, por cuanto no es un trámite que tenga una influencia decisiva en los resultados del proceso, de acuerdo a lo establecido en el artículo 142 de la ley N° 18.883, Estatuto Administrativo para los Funcionarios Municipales -aplicable supletoriamente en la especie, en virtud del artículo 4° de la ley N° 19.378, que establece el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal-.

Por su parte, en cuanto al cese de funciones de la afectada, es del caso informar que a través del decreto alcaldicio N° 498, de 2008 -el que fuera registrado por la mencionada Sede Regional de Control con fecha 23 de enero de 2009-, la aludida entidad edilicia declaró vacante el cargo servido por la señora nombre reservado, por salud incompatible con el mismo, tras haber hecho uso de licencia médica por enfermedad común, en un lapso superior a seis meses en los últimos dos años, sin mediar declaración de salud irrecuperable, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 48, letra g), de la citada ley N° 19.378, en relación con el artículo 148 de la ley N° 18.883.

Ahora bien, resulta importante precisar, en conformidad con la jurisprudencia administrativa de este Organismo de Control contenida en el dictamen N° 28.339, de 2001, entre otros, que frente a la existencia de dos causales de término de servicios, prevalece aquélla que ha sido notificada primero, esto es, en la especie la declaración de vacancia, la cual no se suspende por encontrarse pendiente un sumario o el trámite de registro que aplica una sanción disciplinaria, aun cuando ésta sea la destitución.

Agrega el citado pronunciamiento que, en todo caso y con arreglo a lo dispuesto en el artículo 145, inciso final, de la ley N° 18.883, no obstante que el funcionario haya cesado en funciones, el respectivo sumario debe continuar hasta su normal término, a fin de anotar en su hoja de vida la sanción correspondiente, aunque ésta no haya sido la causal de cese.

En relación con los demás cuestionamientos relativos al aludido proceso sumarial, cabe reiterar lo precedentemente señalado en orden a que la Sede Regional de La Araucanía ya revisó el procedimiento disciplinario de la especie, formulando las observaciones pertinentes a través del citado oficio N° 2.704, de 2009, por lo que no resulta procedente en esta oportunidad pronunciarse nuevamente sobre el particular.

Finalmente, cumple con remitir, para su conocimiento y fines pertinentes, copia del oficio N° 2.704, de 2009, de la Contraloría Regional de La Araucanía, y de los decretos alcaldicios N os 115, de 2006; 498, de 2008, y 32, de 2009, todos de la Municipalidad de Lumaco.

nombre reservado

Contralor General de la República