Denuncias de acoso laboral entre funcionarios municipales y deber de investigar

N° 70.916 Fecha: 23-XII-2009 Se ha dirigido a esta Contraloría General don nombre reservado, funcionario de la Municipalidad de Santiago, denunciando que sería objeto de acoso laboral por parte del funcionario don nombre reservado, lo que se manifestaría en persistentes rumores mal intencionados sobre su persona y otros compañeros de labores, lo que menoscabaría su dignidad, sin que se acompañen los antecedentes que sustentan tales afirmaciones.

Asimismo, el recurrente da noticia de las infracciones a los deberes funcionarios que menciona, en que habría incurrido el aludido servidor.

Sobre el particular, cabe informar que la jurisprudencia administrativa de este Organismo de Control, contenida, entre otros, en los dictámenes N° s 60.136, de 2008 y 38.269 y 44.427, ambos de 2009, ha concluido que la existencia de situaciones sobre acoso laboral, debe ser analizada en las instancias judiciales pertinentes o mediante la instrucción de un procedimiento sumarial.

Además, resulta útil agregar que, acorde con lo previsto en el artículo 118 y siguientes de la ley Nº 18.883, sobre Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, corresponde al alcalde, como máxima autoridad municipal, ordenar la instrucción de los procesos administrativos que procedan, a fin de determinar la efectividad de los diferentes hechos denunciados y establecer si de ellos emanan eventuales responsabilidades funcionarias.

Por consiguiente, se remite a la Municipalidad de Santiago la presentación de la especie, para los fines indicados.

Por orden del Contralor General de la República nombre reservado

Subcontralor General