Autorización de jornada laboral excepcional en centros asistenciales de CAPREDENA
- Fecha
- 22 de diciembre de 2009
- Fuentes legales
- CTR art/38, ctr art/22, dfl 1/2002 traps
- Descriptores
- CAPREDENA, jornada especial de trabajo, distribución de jornada
- Cita
- Dictamen N° 70.756 de 2009
Resumen
Contraloría autoriza el sistema excepcional de distribución de jornada y descanso, al constatar la naturaleza hospitalaria de los recintos, el acuerdo de los trabajadores y el cumplimiento del límite de 45 horas semanales.
Sumario de la Contraloría
Sobre autorización de un sistema excepcional de distribución de la jornada laboral a funcionarios de la Clínica Geriátrica de Limache y del Centro de Rehabilitación de La Florida, de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional
Relaciones
Pronunciamientos posteriores sobre este
- Aplica Dictamen N° 33.307 de 2013
- Aplica Dictamen N° 1.804 de 2010
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 70.756 Fecha: 22-XII-2009 Se ha dirigido a esta Contraloría General la Caja de Previsión de la Defensa Nacional -CAPREDENA-, solicitando, acorde con lo dispuesto en el artículo 38 del Código del Trabajo, se autorice un sistema excepcional de distribución de la jornada laboral para los funcionarios que indica, pertenecientes a la Clínica Geriátrica de Limache y al Centro de Rehabilitación de La Florida. Agrega la aludida entidad previsional, que la petición antes señalada se funda en las características propias de los mencionados establecimientos que invisten el carácter de recintos hospitalarios, motivo por el cual requieren que determinados cargos específicos sean desarrollados de un modo continuo y permanente durante todos los días del año. Sobre el particular, es menester expresar que la jurisprudencia de este Órgano Fiscalizador, entre otros, en los dictámenes N°s 53.455, de 2005 y 8.672, de 2007, señaló que en conformidad a lo dispuesto en el artículo 38 del Código del Trabajo, le corresponde a este Ente Contralor autorizar la implementación de sistemas excepcionales de distribución de jornadas de trabajo y descanso respecto de aquellos funcionarios públicos regidos por el aludido texto legal, como acontece en la especie. Además, en los citados oficios se establece que la alteración de la jornada laboral debe ajustarse al límite de cuarenta y cinco horas semanales dispuesto por el artículo 22 del referido Estatuto Laboral, añadiendo que para dicha modificación se debe contar con el debido consentimiento de los trabajadores afectados por la medida en estudio. En relación con lo expuesto, y analizados los antecedentes tenidos a la vista, es menester indicar que en atención a la naturaleza de los servicios otorgados por los mencionados centros asistenciales y que consta de modo fehaciente el correspondiente acuerdo y las demás condiciones requeridas por el legislador, esta Contraloría General estima ajustada a derecho la petición formulada por la ocurrente, razón por la que autoriza el establecimiento del sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descanso propuesta por la citada institución.
nombre reservado
Contralor General de la República