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Derecho público chileno

DictamenN° 6.361 de 201329 ene 2013

Término de contrata en el Ejército por vencimiento del plazo de la designación

Fecha
29 de enero de 2013
Materia
Procedimiento administrativo y actos administrativos
Criterio
Aplica Jurisprudencia
Fuentes legales
dfl 1/97 defen art/254 lt/b
Descriptores
Contrata, vencimiento plazo, término
Cita
Dictamen N° 6.361 de 2013

Resumen

La desvinculación procedió por expreso mandato legal al configurarse la causal de término del plazo de la contrata, y compete a la autoridad del Ejército ponderar un eventual proceso sumarial por los hechos denunciados.

Sumario de la Contraloría

Procede el término de una designación a contrata en el Ejército, por el vencimiento del plazo

Relaciones

Este documento se refiere a

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

N° 6.361 Fecha: 29-I-2013 Se ha dirigido a esta Contraloría General la señora nombre reservado, exfuncionaria del Ejército, para reclamar en contra de la decisión adoptada por esa institución castrense, de poner término a su contrata.

Requerido su informe, el mencionado organismo ha manifestado, en síntesis, que debido a restricciones presupuestarias no fue posible renovar la contrata de la recurrente.

Sobre el particular, cabe señalar que el artículo 254, letra b), del decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, prescribe que el personal a contrata -calidad que tenía la peticionaria-, expira en funciones por el vencimiento del plazo de su designación.

En este sentido, y de acuerdo con los registros existentes en poder de este Organismo de Control, aparece que mediante la resolución N° 49, de 2012, del Ejército, la señora nombre reservado fue contratada hasta el 31 de marzo de 2012, de modo que, en la especie, su desvinculación, a contar de esta última data, ha procedido por expreso mandato legal, al configurarse la causal de término del plazo de su contrata.

Finalmente, en lo que dice relación con los hechos que relata que, en su opinión, serían constitutivos de acoso laboral, es dable indicar, en armonía con lo informado por esta Entidad Fiscalizadora, en su dictamen N° 44.743, de 2012, entre otros, que corresponde a la autoridad del Ejército, dotada de la potestad sancionatoria, ponderar si tales situaciones ameritan una sanción y, en tal caso, ordenar la instrucción del respectivo proceso sumarial.

nombre reservado

Contralor General de la República Subrogante