Plazo para cesar en funciones y acceder al bono de la ley 20.305

N° 6.239 Fecha: 03-II-2010 Se ha dirigido a esta Contraloría General la señora nombre reservado, funcionaria de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, solicitando un pronunciamiento que determine la aplicación en su caso del plazo establecido en el artículo primero transitorio de la ley Nº 20.305 para acogerse al bono que esa normativa contempla. Al respecto, cabe expresar que el artículo 1° de la ley Nº 20.305, en su inciso primero, otorga un bono de naturaleza laboral de $50.000 mensuales, para el personal que a la fecha de entrada en vigencia de esta ley desempeñe un cargo de planta o a contrata y al contratado conforme al Código del Trabajo, en los órganos y servicios públicos que indica. Por su parte, el artículo primero transitorio del cuerpo legal en estudio, dispone que el personal mencionado en el artículo 1° que a la fecha de entrada en vigencia de la ley -1 de enero de 2009- tenga 65 o más años de edad si son hombres o 60 o más años de edad si son mujeres, tendrá derecho al bono en la medida que reúna las demás exigencias legales. Para ello, dichos servidores, según lo señala la norma, deben presentar su solicitud para acceder al beneficio dentro de los 12 meses siguientes a la referida entrada en vigencia de la ley y cesar en funciones dentro de los 12 meses siguientes contados desde su solicitud. En consecuencia, conforme a lo expuesto, teniendo presente que la señora nombre reservado ya tenía la edad requerida al momento de entrar a regir la ley Nº 20.305, y que solicitó el beneficio el 1 de octubre de 2009, tiene 12 meses contados desde esa data para cesar en funciones.

nombre reservado

Contralor General de la República