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Derecho público chileno

DictamenN° 58.455 de 201310 sep 2013

Reconsideración de reclamo de ilegalidad contra sumario administrativo y término de relación laboral docente

Fecha
10 de septiembre de 2013
Materia
Responsabilidad administrativa, sumarios y potestad disciplinaria
Criterio
Aplica Jurisprudencia
Fuentes legales
ley 19070 art/72 lt/b, ley 19410 art/17 inc/3, ley 18695 art/63 lt/c, ley 18695 art/63 lt/d, ley 18883 art/138
Descriptores
reclamo legalidad, sumario administrativo, subvención desempeño de excelencia, potestad disciplinaria
Cita
Dictamen N° 58.455 de 2013

Resumen

Se desestima la reconsideración y se ratifica el oficio que rechazó el reclamo, al constatarse que el sumario se ajustó a derecho y respetó el debido proceso; no compete a la Contraloría calificar el mérito de la sanción.

Sumario de la Contraloría

Desestima solicitud de reconsideración respecto de oficio de contraloría regional que rechazara reclamo de ilegalidad en contra de sumario administrativo que aplicó medida disciplinaria de termino de la relación laboral a funcionaria docente, por encontrarse el proceso ajustado a derecho

Relaciones

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Texto íntegro

N° 58.455 Fecha: 10-IX-2013 Se ha dirigido a esta Contraloría General la señora nombre reservado, exdirectora de la Unidad Educativa “nombre reservado” de Coronel, solicitando la reconsideración del oficio N° 4.620, de 2013, de la Sede Regional del Bío-Bío, por cuanto, a su juicio, en dicho pronunciamiento se habrían denegado sus defensas y desechado todas sus alegaciones, razón por la cual requiere que sea dejado sin efecto y se declare en su reemplazo el actuar ilegal del alcalde y del fiscal encargado del sumario administrativo a través del cual se determinó aplicarle la sanción de término de su relación laboral, pidiendo, en definitiva, se disponga su reincorporación.

Como cuestión previa, es necesario recordar que por el citado oficio, la mencionada Oficina de Control atendió una reclamación presentada por miembros del Directorio Regional Octava Región del Colegio de Profesores de Chile A.G., conjuntamente con la recurrente, en contra del procedimiento administrativo en comento que resolviera imponer a esta última por el decreto N° 8.817, de 2012, de la Municipalidad de Coronel, la medida disciplinaria de término de la relación laboral -en conformidad con el artículo 72, letra b), de la ley N° 19.070, Estatuto de los Profesionales de la Educación-, desestimando, en atención a las consideraciones allí expuestas, los vicios de legalidad alegados por aquellos, concluyendo que el proceso sumarial en cuestión se había ajustado a la normativa rectora.

Sobre el particular, cabe anotar que el sumario de la especie fue ordenado incoar mediante decreto N° 7, de 2012, de dicha entidad edilicia, con el objeto de indagar la eventual responsabilidad funcionaria de la señora nombre reservado en los hechos denunciados por un grupo de docentes de la precitada unidad educativa, en relación con irregularidades en el pago de la subvención por desempeño de excelencia, regulada en el inciso tercero del artículo 17 de la ley N° 19.410.

Al respecto, es menester señalar que de la reclamación que la recurrente enuncia en esta oportunidad, se observa, en términos generales, que sus peticiones se encuentran incluidas en las presentadas ante la aludida Contraloría Regional, relacionadas con la supuesta ilegalidad del procedimiento sumarial y falta de un debido proceso, las cuales ya fueron analizadas latamente, sin que se adviertan en esta ocasión nuevos argumentos de hecho o de derecho que permitan modificar el criterio sustentado en el cuestionado oficio N° 4.620, de 2013.

En este contexto, es dable manifestar que conforme se aprecia de la indagatoria en estudio -la que se ha tenido a la vista-, en ella se realizaron las pertinentes diligencias tendientes a comprobar la veracidad y existencia de las conductas imputadas, procurándose, también, las instancias legales a fin de asegurar la debida defensa de los inculpados -declaración de la afectada, formulación de cargos, emisión de descargos y recurso de reposición, entre otros-, acreditándose la responsabilidad administrativa de la reclamante de acuerdo a los reproches que se le dedujeron, los que no pudo enervar, respetándose en definitiva la garantía de un justo y racional procedimiento.

Luego, en lo que atañe a la medida expulsiva que se le impuso a la sancionada, la cual, según indica, sería injusta, cabe señalar que a esta Entidad de Control no le compete calificar el mérito de la sanción impuesta, toda vez que la ley ha radicado en la administración activa -en este caso, la autoridad comunal- tanto la valoración de los medios probatorios, como el consecuente ejercicio de la potestad disciplinaria, en conformidad con lo dispuesto en los artículos 63, letras c) y d), de la ley N° 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades, y 138 de la ley N° 18.883, sobre Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales (aplica criterio contenido en los dictámenes N°s. 69.819, de 2011, y 75.318, de 2012).

Por consiguiente, de acuerdo con las consideraciones expuestas precedentemente, se advierte que en el referido sumario se respetaron las normas procedimentales de forma y fondo que lo regulan, razón por la cual se ratifica en todas su partes el oficio N° 4.620, de 2013, de la Sede Regional del Bío-Bío, desestimándose la reclamación de la señora nombre reservado.

nombre reservado

Contralor General de la República