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Derecho público chileno

DictamenN° 57.224 de 201428 jul 2014

Ascenso en planta de técnicos de servicios de salud mediante acreditación de competencias

Fecha
28 de julio de 2014
Materia
Organización administrativa del Estado y competencia de la CGR
Fuentes legales
dfl 1/2005 Salud art/102
Descriptores
Sds, ascenso, proceso de acreditación de competencias
Cita
Dictamen N° 57.224 de 2014

Resumen

El ascenso exige someterse al proceso de acreditación de competencias y ocupar una ubicación preferente en el escalafón de mérito, además de existir vacante en el grado superior.

Sumario de la Contraloría

Ascenso de funcionario de la planta de técnicos del servicio de salud que indica, debe sujetarse al mérito del proceso de acreditación de competencias que realice el organismo correspondiente

Relaciones

Este documento se refiere a

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

N° 57.224 Fecha: 28-VII-2014 Se ha dirigido a esta Contraloría General don nombre reservado, funcionario, técnico, titular, del Servicio de Salud Metropolitano Oriente, con desempeño en el Hospital Luis Calvo Mackenna, para solicitar la intervención de este Órgano Fiscalizador, a fin de poder recibir un aumento de grado, en atención a su buen cometido y al tiempo que lleva prestando labores en ese establecimiento.

Requerido su informe, ese centro hospitalario señala que el ocurrente, para optar al beneficio por el que consulta, debe someterse al proceso de acreditación de competencias.

Sobre la materia, es útil señalar que el artículo 102 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, establece que la promoción de los funcionarios de las plantas de técnicos, administrativos y auxiliares de los organismos que menciona, entre los que se encuentran los Servicios de Salud, se efectuará mediante un procedimiento de acreditación de competencias, en el cual se evaluará la capacitación, la experiencia calificada y la calificación alcanzada por el personal en el período objeto de la acreditación.

Agrega esa disposición, en sus incisos tercero y cuarto, que con el resultado de tales procesos los servicios confeccionarán un escalafón de mérito para el ascenso, disponiendo a los empleados de cada grado de la respectiva planta en orden decreciente según el puntaje obtenido, el que tendrá una vigencia anual a contar del 1 de enero de cada año, de manera que, producida una vacante, será promovido el funcionario que se encuentre en el primer lugar de ese ordenamiento.

En consecuencia, el peticionario solo se encontrará en condiciones de ser ascendido a una mejor posición, en la medida que tenga una ubicación preferente en el respectivo escalafón y que existan vacantes en el grado superior, de acuerdo a los criterios que determina el artículo 102 del citado texto legal y en concordancia con lo sostenido en el dictamen N° 81.647, de 2013, de este origen.

Transcríbase al Hospital Luis Calvo Mackenna.

Saluda atentamente a Ud.

nombre reservado

Contralor General de la República