Fuero maternal en funcionaria regida por el Código del Trabajo y derecho a reintegro

N° 54.263 Fecha: 1-X-2009 Se ha dirigido a esta Contraloría General doña nombre reservado, funcionaria del Hospital Militar de Santiago, para solicitar un pronunciamiento acerca del derecho que le asistiría para ser reintegrada a sus funciones, en atención a que se encuentra amparada por el fuero maternal.

Requerido su informe, el mencionado establecimiento de salud ha manifestado, en síntesis, que la recurrente se encuentra gozando de su fuero maternal, por lo que mantiene su condición de funcionaria.

Sobre el particular, cabe señalar que el artículo 201, inciso primero, del Código del Trabajo, establece que durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora estará sujeta a lo dispuesto en el artículo 174 del mismo Código, esto es, al fuero laboral, en cuya virtud el empleador no podrá poner término al contrato sino con autorización previa del juez competente, tal como se reconoció en el dictamen N° 26.241, de 2009, entre otros, de esta Entidad de Control.

Ahora bien, de los antecedentes a la vista, aparece que si bien el Hospital Militar de Santiago le comunicó a la recurrente, con fecha 29 de mayo de 2009, la intención de poner término a su contrato de trabajo, por aplicación de la causal prevista en el artículo 160, N° 3, del Código del Trabajo, lo cierto es que tal determinación, debido al fuero maternal que ampara a la señora nombre reservado, no se verificó.

En consecuencia, en mérito de lo expuesto, cabe concluir que la situación reclamada se encuentra solucionada, razón por la cual esta Contraloría General se abstiene de emitir el pronunciamiento requerido.

nombre reservado

Contralor General de la República