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Derecho público chileno

DictamenN° 54.252 de 20157 jul 2015

Facultad del servicio para fijar monto máximo a costear por sala cuna

Marcado por la Contraloría: reconsiderado parcialmente, alterado.

Fecha
7 de julio de 2015
Materia
Contratación de personal (contrata, honorarios, planta)
Criterio
Aplica Jurisprudencia
Fuentes legales
ctr art/203
Descriptores
Código del Trabajo, protección a la maternidad
Cita
Dictamen N° 54.252 de 2015

Resumen

Se ajusta a la normativa vigente que el organismo fije topes al financiamiento de sala cuna externa según su disponibilidad presupuestaria, siendo de cargo de la interesada la diferencia.

Sumario de la Contraloría

Servicios se encuentran facultados para fijar un monto máximo a costear a sus empleados, por concepto de sala cuna, de acuerdo a sus disponibilidades presupuestarias. Reconsiderado parcialmente por dictamen 101461/2015

Relaciones

Pronunciamientos posteriores sobre este

Este documento se refiere a

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

N° 54.252 Fecha: 07-VII-2015 Se ha dirigido a esta Contraloría General doña nombre reservado, funcionaria del Servicio Agrícola y Ganadero, para consultar acerca del monto máximo que la referida entidad debe costear por concepto de sala cuna a sus empleados.

En su informe, el aludido organismo, además de individualizar los valores máximos que, de acuerdo con su Instructivo de Uso de Sala Cuna y Jardín Infantil, les corresponde por concepto de matrícula y mensualidades a sus servidores, expone que se encuentra facultado para determinar tales cantidades conforme con su presupuesto.

Sobre el particular, cabe señalar que el artículo 203 del Código del Trabajo, aplicable en la especie, dispone, en lo pertinente, que las empresas que ocupan veinte o más trabajadoras deberán tener salas cunas en las condiciones que indica, añadiendo que se entiende cumplida esta obligación si el empleador paga los gastos directamente a la institución que él designe.

Como puede advertirse, el otorgamiento del anotado beneficio se verifica, de preferencia, habilitando sitios anexos e independientes del lugar de trabajo para la atención de los infantes o bien, solventando el costo correspondiente al lugar al que la funcionaria lleve a sus hijos, según se expresó, entre otros, en el dictamen N° 19.733, de 2014, de este origen.

Conforme con lo anterior, añade el citado pronunciamiento, que en el evento que se opte por el financiamiento de una sala cuna externa, la elección de ésta le asiste siempre al empleador, de entre aquellas que cuenten con la autorización de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, pudiendo determinar, además, el monto máximo que el presupuesto institucional le permite cubrir por tal concepto, atendido que la norma no fija suma alguna, estableciendo sólo la obligación del cumplimiento del mencionado beneficio.

De este modo, de los antecedentes que se han tenido a la vista, aparece que si bien ese organismo dispone de un convenio directo de sala cuna, que se enmarca en los valores con que cuenta ese servicio, aquella institución contempló la posibilidad de que sus funcionarios escogieran la sala cuna que estimaran pertinente, caso en el cual sólo la costearía hasta los topes previamente definidos de acuerdo a sus disponibilidades presupuestarias y, en el evento de que se superara dicho valor, la diferencia sería de cargo de la interesada, decisión que, al tenor de lo expuesto, se ajusta a la normativa vigente.

Transcríbase al Servicio Agrícola y Ganadero.

Saluda atentamente a Ud.

nombre reservado

Contralor General de la República Subrogante