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Derecho público chileno

DictamenN° 5.106 de 201520 ene 2015

Bono postlaboral de la ley N° 20.305: plazo para solicitarlo funcionarias con 60 años o más

Fecha
20 de enero de 2015
Materia
Previsión y seguridad social de funcionarios
Criterio
Aplica Jurisprudencia
Fuentes legales
ley 20305 art/1 inc/1, ley 20305 art/primero tran
Descriptores
seguridad social, indemnizaciones y bonos de retiro
Cita
Dictamen N° 5.106 de 2015

Resumen

Carece del derecho al bono la exfuncionaria que lo solicitó fuera de los 12 meses siguientes a la entrada en vigencia de la ley, pues el artículo primero transitorio entiende que renunció a él.

Sumario de la Contraloría

Funcionaria que a la fecha de entrada en vigencia de la ley N° 20.305, tenía más de 60 años de edad, debió presentar su solicitud para acceder al bono que otorga ese texto legal, dentro de los 12 meses siguientes a esa data

Relaciones

Este documento se refiere a

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

N° 5.106 Fecha: 20-I-2015 Se ha dirigido a esta Contraloría General doña nombre reservado, exfuncionaria de la Municipalidad de Lo Espejo, para solicitar un pronunciamiento que determine si tiene derecho al bono postlaboral que establece la ley N° 20.305, de conformidad a lo previsto en la ley N° 20.636.

Requerido su informe, la nombrada entidad edilicia considera, en síntesis, que la exservidora no cumplió las exigencias para hacer efectivo el beneficio que reclama. Por su parte, la Tesorería General de la República expresa que no dio curso a la petición de la recurrente, debido a que ésta la ingresó fuera del término legal que tenía para ello.

Sobre el particular, se debe manifestar que el artículo 1° de la ley N° 20.305, en su inciso primero, otorga un bono de naturaleza laboral, para el personal que, a su entrada en vigencia, a saber, el 1 de enero de 2009, desempeñe un cargo de planta o a contrata y al contratado conforme al Código del Trabajo, en los órganos y servicios públicos regidos por las normas que se señalan, entre ellos, las municipalidades.

Del mismo modo, el artículo primero transitorio de la referida normativa preceptúa que las funcionarias que se encuentren en la situación a que alude el citado artículo 1° y que a la data de entrada en vigencia de ese texto legal -1 de enero de 2009-, tengan 60 o más años de edad, accederán a la bonificación siempre que, en lo que interesa, la pidan dentro de los 12 meses siguientes a esa fecha y cesen durante los 12 meses posteriores a la respectiva presentación. Finaliza dicho artículo transitorio mencionando que el personal que no efectúe tal solicitud dentro de plazo, se entenderá que renuncia a él.

Como puede advertirse y según lo concluido por esta Entidad de Control, en su dictamen N° 34.361, de 2014, entre otros, aquellos peticionarios que se encontraban en la circunstancia descrita, poseían un plazo de 12 meses contados desde la indicada data para requerir el beneficio en análisis, es decir, a más tardar el 1 de enero de 2010.

Pues bien, conforme a la documentación tenida a la vista, la señora nombre reservado cumplió los 60 años de edad el 17 de mayo de 2006, esto es, antes de la vigencia de la ley en estudio, por lo que su situación se encuentra en la hipótesis del señalado artículo primero transitorio; sin embargo, la ocurrente presentó su solicitud para acceder a la prestación en comento el 25 de octubre de 2010, vale decir, fuera del plazo que estipula esa preceptiva, cesando el 31 de octubre de la misma anualidad.

En consecuencia, y atendido que la peticionaria impetró el beneficio de manera extemporánea, carece del derecho a obtenerlo, sin que ello haya sido alterado por las modificaciones introducidas por la ley N° 20.636 a la ley N° 20.305.

Transcríbase a la Municipalidad de Lo Espejo y a la Tesorería General de la República.

Saluda atentamente a Ud.

nombre reservado

Contralor General de la República Subrogante