Término de contrato laboral en la Dirección de Previsión de Carabineros sin investigación sumaria previa
- Fecha
- 31 de agosto de 2010
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- ctr art/160 Num/3, dfl 1/2002 traps
- Descriptores
- DIPRECA, término de contrato, inasistencia injustificada
- Cita
- Dictamen N° 50.671 de 2010
Resumen
Se representa la resolución porque no se ajusta a derecho: la causal de no concurrencia exige una breve investigación sumaria con cargos y defensa del afectado, y el cese solo produce efectos tras la notificación de la resolución tomada razón.
Sumario de la Contraloría
Representa la resolución 142/2010, de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, que pone término a contrato de trabajo por art/160 num/3, del Código del Trabajo por la no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada, durante dos días seguidos, por cuanto no se ajusta a derecho
Relaciones
Pronunciamientos posteriores sobre este
- Aplica Dictamen N° 11.383 de 2020
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 36.515 de 2010
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 50.671 Fecha: 31-VIII-2010 Esta Contraloría General ha debido abstenerse de dar curso a la resolución N° 142, de 2010, de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, que pone término, a contar del 3 de mayo del año en curso, al contrato de trabajo de doña nombre reservado, de acuerdo con el artículo 160, N° 3, del Código Laboral, específicamente, por la no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada, durante dos días seguidos, por cuanto no se ajusta a derecho.
En efecto, de acuerdo con lo informado por la jurisprudencia administrativa de este Organismo de Control contenida, entre otros, en los dictámenes N°s 7.598, de 2002, 46.220, de 2006 y 36.515, de 2010, tratándose de servidores del Estado sujetos al indicado régimen jurídico, la concurrencia de una causal como la de la especie, que suponga poner término al respectivo convenio, requiere que ésta sea establecida a través de una breve investigación sumaria, la que si bien no precisa sujetarse a las formalidades estatutarias de un proceso administrativo formal, al menos debe considerar que se oiga al acusado, se acredite el motivo del cese de funciones, se formulen cargos al afectado y se le otorgue la oportunidad de defenderse, lo que no ha sucedido en este caso.
Por otra parte, es dable expresar que tampoco resulta procedente que se haya dispuesto el término del contrato de trabajo a contar de la fecha que se indica en el documento, por cuanto éste sólo puede tener efectos una vez que se le notifique a la afectada la resolución que así lo disponga, tomada razón por parte de esta Entidad Fiscalizadora.
En mérito de lo anteriormente expuesto se representa el acto administrativo.
nombre reservado
Contralor General de la República