Honorarios en la Administración: licencias médicas y permiso postnatal parental pactados en el contrato
- Fecha
- 7 de agosto de 2013
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- ley 18834 art/11 inc/3
- Descriptores
- Honorarios, licencias médicas, permiso postnatal parental, subsidio, estipulación convenio
- Cita
- Dictamen N° 49.997 de 2013
Resumen
La trabajadora tiene derecho a recibir sus honorarios mientras use licencias médicas y a acceder al permiso postnatal parental y su subsidio, pues así se pactó expresamente en su contrato a honorarios.
Sumario de la Contraloría
Trabajadora tiene derecho a recibir sus honorarios durante el tiempo que haga uso de licencias médicas, y además, puede acceder al permiso postnatal parental y a su respectivo subsidio, ya que así se ha pactado en su contrato a honorarios
Relaciones
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 25.031 de 2012
- Aplica Dictamen N° 4.743 de 2012
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 49.997 Fecha: 07-VIII-2013 Se ha dirigido a esta Contraloría General la señora nombre reservado, quien presta servicios a honorarios en la Subsecretaría de Prevención del Delito, para consultar si le asiste el derecho a hacer uso de licencias médicas y permiso postnatal parental, manteniendo el pago de sus estipendios.
Requerido de informe, el referido organismo ha manifestado, en síntesis, que en el contrato suscrito con la solicitante se han pactado cláusulas que dicen relación con los aspectos consultados, los que se detallarán más adelante.
Sobre el particular, es menester considerar que el artículo 11, inciso tercero, de la ley N° 18.834, señala que las personas contratadas a honorarios se regirán por las reglas contenidas en sus respectivos convenios y no les serán aplicables las disposiciones de dicho cuerpo estatutario.
En ese sentido, la reiterada jurisprudencia administrativa de esta Entidad de Control, expresada en los oficios N os 4.743 y 25.031, ambos de 2012, entre otros, ha precisado que los servidores de que se trata no poseen la calidad de funcionarios públicos, careciendo de las prerrogativas de que gozan éstos, como son el fuero maternal y las normas de protección a la maternidad establecidas en el Código del Trabajo, a menos que tales beneficios se hayan estipulado expresamente en sus convenios.
Conforme lo anterior, es posible advertir que en la cláusula décimo quinta del contrato suscrito por la señora nombre reservado, se señala que la interesada tendrá derecho a hacer uso de descansos por enfermedad, prenatal y maternal, tiempo durante el cual conservará sus honorarios.
Por su parte, la misma estipulación agrega que la peticionaria podrá acceder también al permiso postnatal parental, lapso durante el cual percibirá el subsidio correspondiente, cuyo pago, según se indica, debe ser solicitado por aquélla a la institución de salud respectiva.
En consecuencia, se desprende que la recurrente puede hacer uso de los aludidos beneficios, de la forma antes expresada.
nombre reservado
Contralor General de la República