Fijación de monto máximo para el beneficio de sala cuna en la Administración del Estado
- Fecha
- 8 de septiembre de 2009
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- CTR tit/II lib/II, CTR art/194, ley 18834 art/89 CTR art/203 inc/5, CTR art/203 inc/6 DFL 1/2002 Traps, DFL 29/2004 Hacie
- Descriptores
- protección a la maternidad, autorización junji, establecimiento externo
- Cita
- Dictamen N° 49.674 de 2009
Resumen
La autoridad administrativa está facultada para fijar el monto máximo a enterar por cada beneficiario de sala cuna, ya que la norma no establece suma alguna y solo impone el cumplimiento del beneficio.
Sumario de la Contraloría
La autoridad administrativa está facultada para fijar el monto máximo a enterar por cada beneficiario de sala cuna
Relaciones
Pronunciamientos posteriores sobre este
- Aplica Dictamen N° 101.461 de 2015
- Aplica Dictamen N° 41.527 de 2014
- Aplica Dictamen N° 19.733 de 2014
- Aplica Dictamen N° 728 de 2013
- Aplica Dictamen N° 61.479 de 2009
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 49.674 Fecha: 8-IX-2009 Se ha dirigido a esta Contraloría General el Hospital Padre Alberto Hurtado, para solicitar un pronunciamiento que determine si se ajusta a derecho el establecer, mediante resolución, un monto máximo de pago por concepto del derecho a sala cuna, establecido en el artículo 203 del Código del Trabajo.
Sobre el particular, cabe tener presente que la aludida disposición se encuentra inserta en el Título II del Libro II "De la Protección a la Maternidad", del referido Código Laboral, la que resulta aplicable a los servicios de la Administración Pública, en virtud de lo prescrito en los artículos 194 del citado cuerpo legal y 89 de la ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
Precisado lo anterior, corresponde indicar que dicha norma dispone que las empresas que ocupan veinte o las trabajadoras de cualquier edad o estado civil, deberán tener salas anexas e independientes del local de trabajo, en donde las mujeres puedan dar alimentos a sus hijos menores de dos años y dejarlos mientras estén en el trabajo; agregando, en su inciso quinto, que se entenderá que el empleador cumple con dicha obligación, cuando paga los respectivos gastos directamente al establecimiento al que la mujer trabajadora lleve dichos hijos, añadiendo, en su inciso sexto, que la designación de la sala cuna a que se refiere el inciso anterior, debe efectuarse de entre aquellas que cuenten con la autorización de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
Como puede advertirse, en el evento que se opte por el financiamiento de un establecimiento externo, la elección de éste corresponde siempre al empleador, de entre aquellos que cuenten con la referida autorización, tal como se ha precisado por esta Entidad de Control, entre otros, en sus dictámenes N°s 35.076, de 1999 y 27.902, de 2003, como también compete al organismo de la Administración del Estado determinar el monto máximo que el presupuesto institucional le permite costear por cada hijo menor de dos años, atendido que la norma no fija suma alguna, estableciendo sólo la obligación del cumplimiento de dicho beneficio.
En consecuencia, resulta forzoso concluir que la autoridad está facultada para fijar el monto máximo a enterar por cada beneficiario de sala cuna, debiendo, para tal efecto, sujetarse a lo indicado precedentemente.
nombre reservado
Contralor General de la República