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Derecho público chileno

DictamenN° 40.222 de 201326 jun 2013

Notificación tardía de anotación de demérito y denuncia de acoso laboral en el Instituto de Salud Pública

Fecha
26 de junio de 2013
Materia
Procedimiento administrativo y actos administrativos
Criterio
Aplica Jurisprudencia
Fuentes legales
dto 1825/98 inter art/9
Descriptores
Anotación demérito, notificación, plazo
Cita
Dictamen N° 40.222 de 2013

Resumen

Se desestima el reclamo, pues los plazos para la Administración no son fatales y la anotación se ajustó a derecho. El acoso laboral denunciado no se acreditó en el sumario instruido.

Sumario de la Contraloría

Plazo para notificar anotación de demérito no es fatal para la Administración. Acoso laboral fue investigado en proceso disciplinario

Relaciones

Este documento se refiere a

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

N° 40.222 Fecha: 26-VI-2013 Se ha dirigido a esta Contraloría General la señora nombre reservado, funcionaria del Instituto de Salud Pública de Chile, para reclamar de una anotación de demérito, la cual no sólo se le habría notificado dos meses después de haber sido trasladada a otra unidad, sino que, se solicitó por quién, a esa época, no era su jefe directo. El aludido instituto expuso que concluido el proceso calificatorio 2011-2012, la peticionaria fue informada de su evaluación, sin deducir recurso, y que la anotación que señala fue realizada en conformidad al procedimiento legal. En primer término, y en lo relativo a que el funcionario que requirió su anotación dejó de ser su jefe directo, cabe advertir que, según la documentación adjunta, los hechos que le sirvieron de fundamento ocurrieron durante el período en que se desempeñó bajo esa jefatura, por lo que no se configura el vicio que alega, la que, por lo demás, no tuvo ninguna incidencia en su calificación. Ahora, en cuanto a que aquélla le fue notificada fuera del plazo que establece el artículo 9 del decreto N° 1.825, de 1998, del ex Ministerio del Interior, esto es, dentro de tres días de ocurrida la conducta que le dio origen, es menester indicar que si bien ello es efectivo, no invalida el proceso, por cuanto los plazos para la Administración no son fatales, según se precisó en el dictamen N° 74.188, de 2010, de este origen. Finalmente, acerca de un eventual acoso laboral, se debe anotar que, respecto de esta situación, se ordenó la instrucción de un sumario administrativo, cuyas indagaciones no permitieron establecer la existencia del comportamiento denunciado, por lo que corresponde desestimar también esta alegación.

nombre reservado

Contralor General de la República