Ascenso de técnicos en servicios de salud y ubicación en el escalafón de mérito
- Fecha
- 11 de enero de 2013
- Fuentes legales
- dfl 1/2005 SALUD art/102 inc/3, dfl 1/2005 SALUD art/102 inc/4
- Descriptores
- ascenso, proceso acreditación de competencias, escalafón de mérito
- Cita
- Dictamen N° 2.427 de 2013
Resumen
El ascenso procede solo si la funcionaria tiene ubicación preferente en el escalafón de mérito y existe vacante en el grado superior, conforme al artículo 102 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud.
Sumario de la Contraloría
Ascenso debe sujetarse al mérito del proceso de acreditación de competencias que realice el servicio de salud correspondiente
Texto íntegro
N° 2.427 Fecha: 11-I-2013 Se ha dirigido a esta Contraloría General doña nombre reservado, técnico titular, grado 16 de la E.U.S., del Hospital Luis Tisné Brousse, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Oriente, para reclamar que, pese sus años de servicio y constantes buenas calificaciones, no ha ascendido a una mejor posición.
Requerido su informe, el citado Servicio de Salud expresa que en el proceso de ascenso por mérito realizado en el año 2011 para los cargos y grados de la planta de técnicos vacantes en el año 2009, la funcionaria pudo acceder a un grado superior al encontrarse en una ubicación preferente del respectivo escalafón.
Sobre la materia, es útil señalar que el artículo 102 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, establece que la promoción de los empleados de las plantas de técnicos, administrativos y auxiliares de los organismos que menciona, entre los que se encuentran los Servicios de Salud, se efectuará mediante un procedimiento de acreditación de competencias, en el cual se evaluará la capacitación, la experiencia calificada y la calificación alcanzada por el personal en el período objeto de la acreditación.
Agrega esa disposición, en sus incisos tercero y cuarto, que con el resultado de tales procesos los servicios confeccionarán un escalafón de mérito para el ascenso, disponiendo a los empleados de cada grado de la respectiva planta en orden decreciente según el puntaje obtenido, el que tendrá una vigencia anual a contar del 1 de enero de cada año, de manera que, producida una vacante, será promovido el funcionario que se encuentre en el primer lugar de ese ordenamiento.
Ahora, conforme a los antecedentes tenidos a la vista, consta que la interesada es titular, desde el 1 de mayo de 2009, de una plaza grado 16 de la E.U.S., del estamento técnico, el que obtuvo por el proceso de promoción del año 2009, que el Servicio de Salud Metropolitano Oriente aprobó mediante resolución N° 4.310, de 5 de octubre de 2011.
Asimismo, el Servicio de Salud señala que de acuerdo al referido ordenamiento de mérito elaborado en el año 2012, correspondiente al año 2010, la recurrente se encuentra en el lugar 47, por lo que no aparece factible que obtenga un aumento de grado.
En consecuencia, la peticionaria sólo se encontrará en condiciones de ser ascendida a una mejor posición, en la medida que tenga una ubicación preferente en el respectivo escalafón y que existan vacantes en el grado superior, de acuerdo a los criterios que determina el artículo 102 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud.
nombre reservado
Contralor General de la República