El Hospital Clínico Metropolitano La Florida deberá ajustar el grado remuneratorio asignado a la designación a contrata de la interesada, a aquel que fue ofrecido en…

N° 20.001 Fecha: 14-III-2016 Se ha dirigido a esta Contraloría General la señora nombre reservado, funcionaria del Hospital Clínico Metropolitano La Florida, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, reclamando en contra de ese centro asistencial, el que le adeudaría las remuneraciones correspondientes al cargo administrativo, grado 22, de la E.U.S., para el cual fue designada al término del proceso de selección convocado para tales efectos.

Requerido de informe, el citado establecimiento de salud reconoció que en el certamen a que alude la recurrente, fue ofrecido un empleo administrativo, grado 22, de la E.U.S, agregando que, por error, la interesada fue contratada en un puesto grado 23, de la E.U.S. Sin embargo, afirma que, por razones de control de gasto, el Ministerio de Salud únicamente habría autorizado corregir la designación de la peticionaria a partir del 1 de enero de 2016.

Al respecto, es útil recordar que la ley N° 18.834 no contiene reglas explícitas sobre el desarrollo de los certámenes para proveer cargos a contrata, motivo por el cual la autoridad está facultada para utilizar el sistema que estime conveniente, debiendo en todo caso respetar los lineamientos que estipule, en armonía con lo indicado, entre otros, en el dictamen N° 9.793, de 2016, de este origen.

Pues bien, de los antecedentes tenidos a la vista, consta que esa institución publicó en su sitio web un aviso para difundir el señalado proceso de selección, en el cual se consignó que las rentas asignadas a dicho empleo corresponderían a las de un cargo administrativo, grado 22 de la E.U.S., lo que es concordante por lo afirmado por ese centro asistencial.

Por ende, la actuación de ese hospital, en orden a designar a la interesada en un cargo de grado remuneratorio diverso del que fue establecido por la autoridad al disponer el proceso de selección respectivo, constituye un error de la Administración que no es imputable a la afectada, por lo que, tal como lo ha informado la jurisprudencia contenida en el dictamen N° 103.278, de 2015, de este origen, no es procedente que soporte los perjuicios que de él se deriven.

De esta manera, corresponde que esa institución empleadora adopte las medidas que resulten necesarias para modificar la contratación de la interesada, ajustando su grado remuneratorio a aquel que fue ofrecido en la convocatoria respectiva, y pagarle las rentas que se le adeudan desde que asumió dicho empleo.

Finalmente, es pertinente hacer presente que en los registros de esta Entidad de Control, aparece que ese centro de salud no ha remitido las designaciones de la señora nombre reservado correspondientes a los años 2015 y 2016, aspecto que también deberá ser regularizado a la brevedad por esa institución.

Transcríbase a la Subsecretaría de Redes Asistenciales y a la interesada.

Saluda atentamente a Ud.

Por orden del Contralor General Patricia Arriagada Villouta Subcontralor General