Bonificación por desempeño institucional de funcionaria sin evaluación por licencia médica
Marcado por la Contraloría: reconsiderado parcialmente, alterado.
- Fecha
- 25 de marzo de 2010
- Criterio
- Aplica Jurisprudencia
- Fuentes legales
- ley 19490 art/4, ley 18834 art/40, dfl 29/2004 hacie
- Descriptores
- bonificación desempeño institucional
- Cita
- Dictamen N° 15.877 de 2010
Resumen
No corresponde su pago, pues la funcionaria no fue evaluada al no completar el mínimo de seis meses de desempeño efectivo por licencias médicas, faltando uno de los requisitos legales del beneficio.
Sumario de la Contraloría
Funcionaria que, a consecuencia de una licencia médica, no alcanzó a completar el mínimo de seis meses de desempeño efectivo para proceder a su evaluación, no tiene derecho al pago de la bonificación por desempeño institucional prevista en el art/4 de la ley 19490
Relaciones
Pronunciamientos posteriores sobre este
- Aplica Dictamen N° E272.985 de 2022
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 62.675 de 2009
- Aplica Dictamen N° 57.840 de 2009
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 15.877 Fecha: 25-III-2010 Se ha dirigido a esta Contraloría General doña nombre reservado, funcionaria de la Subsecretaría de Salud Pública, para reclamar el incumplimiento del dictamen N° 5.332, de 2009, de este origen, que, según expresa, le reconoce el derecho al pago de la bonificación por desempeño institucional prevista en el artículo 4° de la ley N° 19.490, durante el año 2008.
Requerido su informe, el referido Servicio ha señalado, en síntesis, que a la luz del pronunciamiento invocado por la requirente, se revisó su situación, concluyendo que no cumple con los requisitos legales para acceder a tal beneficio, toda vez que no fue evaluada por carecer del mínimo de días de desempeño, a consecuencia de una licencia médica.
Al respecto corresponde recordar que el reseñado oficio N° 5.332, de 2009, señala, en lo que interesa, que la recurrente tendría derecho a la aludida asignación, en la medida que cumpla con las exigencias copulativas que el citado artículo 4° indica, a saber, el cumplimiento de las metas fijadas para el año precedente al pago y la calificación obtenida por el empleado.
Sobre el particular, cabe manifestar que la reiterada jurisprudencia administrativa de esta Entidad de Control, contenida, entre otros, en los dictámenes N os 57.840 y 62.675, ambos de 2009, manifiesta que los servidores que no fueron evaluados por no haber desempeñado sus cargos al menos durante seis meses, carecen del derecho a impetrar el estipendio en estudio.
Ahora bien, de los antecedentes tenidos a la vista aparece que la recurrente registra licencias médicas por 219 días en el año 2007, con lo cual y en conformidad a lo dispuesto por el artículo 40 de la ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, no alcanzó a completar el mínimo de seis meses de desempeño efectivo para proceder a su evaluación, por lo que, en la especie, no concurre a su respecto uno de los elementos básicos para determinar la procedencia del beneficio en comento, cual es, la calificación.
En consecuencia y conforme al mérito de lo expuesto, cabe concluir que a doña nombre reservado no le corresponde percibir el pago de la bonificación por desempeño institucional que reclama.
nombre reservado
Contralor General de la República