Permiso pagado por matrimonio para funcionarios regidos por el Estatuto Administrativo
- Fecha
- 20 de febrero de 2015
- Criterio
- Genera Jurisprudencia
- Fuentes legales
- ley 20764 art/uni num/3, ctr art/207 bis inc/3, ctr lib/II tit/II
- Descriptores
- Estatuto Administrativo General, permisos
- Cita
- Dictamen N° 14.494 de 2015
Resumen
La Contraloría concluye que los funcionarios públicos tienen derecho al permiso pagado por matrimonio del artículo 207 bis del Código del Trabajo, pues dicho cuerpo normativo rige también para los servicios de la administración pública.
Sumario de la Contraloría
Funcionarios públicos tienen derecho al permiso previsto en el artículo 207 bis del Código del Trabajo
Relaciones
Pronunciamientos posteriores sobre este
- Aplica Dictamen N° 18.435 de 2017
- Confirma Dictamen N° 85.885 de 2016
- Aplica Dictamen N° 52.063 de 2016
- Aplica Dictamen N° 16.657 de 2016
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 14.494 Fecha: 20-II-2015 Se ha dirigido a esta Contraloría General don nombre reservado, funcionario del Servicio Agrícola y Ganadero, para consultar si los empleados públicos, regidos por el Estatuto Administrativo, tienen derecho a días de permiso pagado en caso de contraer matrimonio. Sobre el particular, es útil precisar en primer término que la ley N° 18.834 no contempla el beneficio consultado. En efecto, tal prerrogativa fue incorporada al Código del Trabajo mediante la ley N° 20.764, cuyo artículo único, en su numeral 3, agrega el artículo 207 bis, el que dispone que “En el caso de contraer matrimonio, todo trabajador tendrá derecho a cinco días hábiles continuos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo servido.”. Su inciso tercero añade, en lo pertinente, que “El trabajador deberá dar aviso a su empleador con treinta días de anticipación y presentar dentro de los treinta días siguientes a la celebración el respectivo certificado de matrimonio del Servicio de Registro Civil e Identificación.". Pues bien, la anotada disposición se encuentra en el Título II del Libro II del citado código -De la protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar-, el que, de acuerdo con el inciso primero del artículo 194 del mismo cuerpo de normas, rige para “los servicios de la administración pública, los servicios semifiscales, de administración autónoma, de las municipalidades y todos los servicios y establecimientos, cooperativas o empresas industriales, extractivas, agrícolas o comerciales, sean de propiedad fiscal, semifiscal, de administración autónoma o independiente, municipal o particular o perteneciente a una corporación de derecho público o privado.”. Por lo tanto, el beneficio consultado resulta aplicable a los funcionarios del sector público, en los términos descritos. Transcríbase a la División de Personal de la Administración del Estado de esta Contraloría General. Saluda atentamente a Ud., nombre reservado
Contralor General de la República Subrogante