Bono postlaboral para exdocentes municipales cesados por vacancia
- Fecha
- 18 de febrero de 2015
- Criterio
- Genera Jurisprudencia
- Fuentes legales
- ley 20305 art/1, ley 20305 art/2 num/4, ley 20305 art/2 num/5, CTR art/161 inc/1, ley 20501 art/décimo tran
- Descriptores
- estatuto docente, cese de funciones, indemnizaciones y bonos de retiro
- Cita
- Dictamen N° 13.572 de 2015
Resumen
No tienen derecho al bono postlaboral los exdocentes cesados por vacancia del cargo conforme al artículo décimo transitorio de la ley N° 20.501, pues esa causal no está prevista en la ley N° 20.305.
Sumario de la Contraloría
Exdocentes que cesaron por declaración de vacancia del cargo de acuerdo con lo dispuesto en el artículo décimo transitorio de la ley N° 20.501, no tienen derecho a acceder al bono postlaboral que otorga la ley N° 20.305
Relaciones
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 56.046 de 2010
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 13.572 Fecha: 18-II-2015 La Dirección de Gestión y Correspondencia de la Presidencia de la República, ha remitido a esta Contraloría General una presentación de la señora nombre reservado, exdocente de la Corporación de Desarrollo de la Comuna de San Vicente de Tagua Tagua, quien consulta si tiene derecho a recibir la bonificación que otorga la ley N° 20.305.
Requeridos sus informes, la aludida corporación y la Tesorería General de la República, expresan, en síntesis, que a la recurrente no le corresponde el referido beneficio debido a que no cumple con los requisitos legales para ello.
Al respecto, es menester considerar que el artículo 1° de la ley N° 20.305, establece un bono de naturaleza laboral para el personal que, a su entrada en vigencia, a saber, el 1 de enero de 2009, desempeñe un cargo de planta o a contrata y al contratado conforme al Código del Trabajo, en los órganos y servicios públicos regidos por las normas que se señalan, entre los cuales se encuentran quienes laboren en las corporaciones municipales, creadas en virtud de lo dispuesto por el decreto con fuerza de ley N° 1-3.063, de 1980, del ex Ministerio del Interior, según se manifestó en el dictamen N° 56.046, de 2010, de este origen.
Luego, para tener derecho a esa bonificación, el artículo 2° de la citada ley N° 20.305 exige, entre otros requisitos, en sus N os 4 y 5, respectivamente, haber cumplido 60 años, tratándose de las mujeres, y cesar en el cargo o terminar el contrato de trabajo, en las instituciones aludidas en el artículo 1°, sea por renuncia voluntaria, por obtener pensión de vejez de conformidad con el decreto ley N° 3.500, de 1980, por supresión del empleo o por aplicación del inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo, dentro de los 12 meses siguientes de alcanzarse la edad señalada.
En este sentido, es pertinente mencionar que de los antecedentes tenidos a la vista, aparece que mediante finiquito de 28 de febrero de 2013, se puso término a las labores prestadas por la interesada en la antedicha corporación, por declaración de vacancia del cargo, dispuesta en relación con el artículo décimo transitorio de la ley N° 20.501, época en que la interesada tenía 62 años.
Como puede advertirse, la señora nombre reservado no tiene derecho a la prestación que reclama, por cuanto no cumple las exigencias previstas en el citado artículo 2° de la ley N° 20.305, esto es, porque el término de sus labores se produjo por una causal diversa de aquellas que enuncia dicho precepto y luego de transcurridos los 12 meses de haber cumplido la edad requerida, conclusión que no se ve afectada por las modificaciones introducidas por la ley N° 20.636 al mencionado ordenamiento.
Transcríbase a la Dirección de Gestión y Correspondencia de la Presidencia de la República, a la Corporación de Desarrollo de la Comuna de San Vicente de Tagua Tagua y a la Tesorería General de la República.
Saluda atentamente a Ud.
nombre reservado
Contralor General de la República Subrogante