Pago del bono anual de desempeño de la ley 202244 y sistema de evaluación municipal
- Fecha
- 12 de marzo de 2010
- Fuentes legales
- ley 20244 art/3
- Descriptores
- mun, bono anual de desempeño, asociación de funcionarios
- Cita
- Dictamen N° 13.374 de 2010
Resumen
El bono favorece solo a quienes se sometan al sistema de evaluación, sin norma de excepción, y este no incide en derechos protegidos por el fuero gremial; se ordenó adecuar el sistema del municipio al artículo 3 de la ley 202244.
Sumario de la Contraloría
Sobre pago de bono anual de desempeño establecido en el art/3 de la ley 20244
Relaciones
Este documento se refiere a
- Aplica Dictamen N° 3.572 de 2010
- Aplica Dictamen N° 67.849 de 2009
Tal como las publica la fuente.
Texto íntegro
N° 13.374 Fecha: 12-III-2010 La Contraloría Regional de Arica y Parinacota mediante el oficio N° 2.788, de 2009, ha remitido a esta Sede Central la presentación de don nombre reservado, asistente de la educación de la Municipalidad de Arica, por la cual reclama el pago del bono anual de desempeño previsto en el artículo 3° de la ley N° 20.244. Sobre el particular, cumple con remitir, para su conocimiento y fines que procedan, fotocopia del dictamen N° 67.849, de 2009, a través del cual esta Contraloría General se ha pronunciado respecto de la situación planteada por el funcionario, en el que se concluyó, en lo que interesa, que el sistema de evaluación de desempeño adoptado por la Municipalidad de Arica no había dado cabal cumplimiento a los requisitos establecidos en el citado artículo 3° de la ley N° 20.244, ordenándose que se adoptaran las medidas necesarias para su adecuación a dicho precepto legal. Luego, atendido lo manifestado por el recurrente acerca de su calidad de director de una asociación de funcionarios, cabe señalar que la jurisprudencia administrativa de esta Entidad Fiscalizadora, contenida en el dictamen N° 3.572, de 2010 -cuya fotocopia asimismo se envía-, ha precisado, por una parte, que el sistema de evaluación de desempeño de la especie no tiene incidencia en los derechos protegidos mediante el fuero gremial, como lo son, la carrera funcionaria y la permanencia en el cargo; y, por la otra, que el pago de este beneficio favorece exclusivamente a quienes se sometan a dicho sistema de evaluación, sin que se contemple norma alguna de excepción.
nombre reservado
Contralor General de la República