Cese de convenio a honorarios de contratada embarazada a quien se le reconocía el fuero maternal en dicho instrumento, no se ajustó a derecho. Situación se encuentra…

N° 12.137 Fecha: 15-II-2016 Se ha dirigido a esta Contraloría General doña nombre reservado, contratada a honorarios en el Ministerio Secretaría General de Gobierno, reclamando que fue desvinculada encontrándose embarazada, pese a que el convenio suscrito contemplaba el derecho a gozar del fuero maternal.

Requerida al efecto, la Subsecretaría del ramo expresó, en síntesis, que con posterioridad al cese de la recurrente, aquella informó de su estado de gravidez, por lo que, habiendo tomado conocimiento de tal situación, se ordenó su reincorporación y el pago de los pertinentes honorarios.

Precisado lo anterior, es dable recordar que la jurisprudencia administrativa de este origen, contenida, entre otros, en el dictamen Nº 77.729, de 2014, ha sostenido -en concordancia con lo preceptuado en el artículo 11, inciso tercero, de la ley N° 18.834-, que las normas de protección a la maternidad, entre las cuales está el fuero establecido en el artículo 201 del Código del Trabajo, se aplican a las personas contratadas a honorarios en la medida que así se hubiese acordado en el convenio respectivo, como acontece en la especie.

De este modo, atendido que de acuerdo con lo manifestado por el mencionado organismo, se dispuso la reincorporación de la interesada y el correspondiente pago de honorarios por el periodo que estuvo indebidamente desvinculada, esta Institución de Fiscalización entiende que la situación planteada se encuentra superada.

Transcríbase a la Subsecretaría General de Gobierno.

Saluda atentamente a Ud.

Por orden del Contralor General Patricia Arriagada Villouta Subcontralor General