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Derecho público chileno

DictamenN° 11.564 de 20102 mar 2010

Edad requerida para acceder al bono de retiro voluntario de la ley 20.212

Fecha
2 de marzo de 2010
Materia
Salud pública y personal de salud
Criterio
Aplica Jurisprudencia
Fuentes legales
Ley 20212 art/sexto tran, DL 3500/80, CTR art/161 inc/1 DFL 1/2002 traps
Descriptores
bono especial de retiro, Ley 20212
Cita
Dictamen N° 11.564 de 2010

Resumen

La funcionaria carece del derecho al bono, pues no cumple los 60 años dentro del plazo exigido, requisito copulativo que el legislador fijó como límite para impetrarlo.

Sumario de la Contraloría

Sobre edad requerida para acogerse al bono de retiro voluntario de la ley 20212

Relaciones

Pronunciamientos posteriores sobre este

Tal como las publica la fuente.

Texto íntegro

N° 11.564 Fecha: 02-III-2010 Se ha dirigido a esta Contraloría General doña nombre reservado, funcionaria de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, para solicitar un pronunciamiento que determine si tiene derecho al bono especial de retiro previsto en el artículo sexto transitorio de la ley N° 20.212.

Sobre el particular, es menester indicar que dicho precepto transitorio establece, por una sola vez, un bono de retiro de naturaleza laboral para el personal que, a la entrada en vigencia del texto legal en estudio, desempeñe un cargo de carrera o a contrata y al contratado conforme a las disposiciones del Código del Trabajo en las entidades que precisa, afiliado al sistema de pensiones del decreto ley N° 3.500, de 1980, y que cumpla con los siguientes requisitos copulativos: 1) tener o cumplir, entre las fechas que allí se mencionan, a lo menos 20 años de servicios en los órganos de la Administración del Estado que señala; 2) tener o cumplir 60 o más años de edad, en el caso de las mujeres, entre el 30 de junio de 2006 y 31 de julio de 2010; y 3) cesar en el cargo o terminar el contrato de trabajo en las instituciones a que alude esa disposición legal, sea por renuncia voluntaria o por aplicación del inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo, dentro de los plazos que ahí se fijan.

Como puede advertirse, una de las condiciones que necesariamente deben satisfacer quienes pretenden acceder al bono en análisis, es la circunstancia de cumplir, en el caso de las mujeres, los 60 años de edad, a más tardar, el 31 de julio de 2010, hipótesis en la que no se encuentra la interesada, pues cumple la referida edad el 22 de diciembre de este año.

En este sentido, la jurisprudencia administrativa, ha concluido, entre otros, en el dictamen N° 57.474, de 2007, de esta Entidad Fiscalizadora, que el límite recién anotado ha sido dispuesto por el legislador y constituye una manifestación explícita de su voluntad, en orden a impedir que se impetre el beneficio en comento por quienes alcancen la edad mencionada más allá del 31 de julio de 2010.

En consecuencia, sólo cabe colegir que la señora nombre reservado carece del derecho al bono por retiro previsto en el artículo sexto transitorio de la ley N° 20.212, por no satisfacer uno de los requisitos para tener derecho a él, toda vez que no cumple la edad requerida dentro del plazo exigido para ello.

nombre reservado

Contralor General de la República